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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Gestaltung des Alltags von Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Wohngruppen.
- Arbeitgeber: Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum ist ein engagierter Arbeitgeber im Bereich der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Flexibilität im Umgang mit herausfordernden Situationen.
- Andere Informationen: Zusätzliche Leistungen wie Gesundheitsförderung und Dienstradleasing sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Springer für unsere Wohngruppen und Inobhutnahmen Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist ein Verbund dreier gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-) stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 700 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit setzt. Für unsere stationären Wohngruppen und Inobhutnahmen suchen wir ab Oktober Das bieten wir: Sichere Anstellung: Unbefristete Festanstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen (auch geringfügige Beschäftigung* möglich) Fundierte Einarbeitung: Umfassende Einführung in die Arbeit und 10-tägiger Kurs \“Systemisches Arbeiten\“ Professionelle Unterstützung: Regelmäßige Supervision und Fallcoachings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Kontinuierliche Fortbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitgestaltungsmöglichkeiten: Aktive Mitwirkung an der Konzeptentwicklung und Weiterentwicklung unserer Angebote Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung nach AVR-Caritas, inklusive Schicht- und Heimzulage. Beispielbruttogehalt bei 4 Jahren Berufserfahrung (Stufe 3/Vollzeit): Erzieherin ca. 4.210€, Sozialpädagogin ca. 4.635€ Belohnung für Flexibilität: Springerzulage in Höhe von 400,00 € / Vollzeit Zusätzliche Leistungen: Zuschläge für Nachtbereitschaft, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen Erholungszeit: Bei einer 5-Tage Woche bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit Dienstradleasing: Versicherungs- und Inspektionskosten übernimmt ihr Arbeitgeber. Deutschlandticket: Bezuschussung zum Jobticket. Gesundheitsförderung: Gesundheits-Benefit-System für Zahnbehandlungen, Brillen und Massagen Vergünstigte Versicherungen: Sonderkonditionen beim VRK Interne Karrieremöglichkeiten: Vielfältige interne Wechselmöglichkeiten Diese Aufgaben erwarten Sie: Flexibler Einsatzbereich: Einsatz in unseren stationären Kinderwohngruppen, Wohngruppen und Inobhutnahmen entweder in Groß-Zimmern und Höchst im Odenwald oder in Klein-Zimmern oder in Dieburg Pädagogische Alltagsgestaltung: Betreuung und Gestaltung des Alltags von Kindern und Jugendlichen im Alter von 4 bis 21 Jahren Soziales Lernen: Förderung von sozialem Lernen bei den betreuten Kindern und Jugendlichen Konfliktbewältigung: Unterstützung der Kinder bei der Lösung von Konflikten und der Entwicklung sozialer Kompetenzen Schulische und berufliche Förderung: Gezielte Unterstützung in schulischen und beruflichen Belangen Eltern- und Familienarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern und Familien der betreuten Kinder und Jugendlichen Kooperation mit Institutionen: Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen relevanten Institutionen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung: Sie sind pädagogische Fachkraft, z.B. staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Diplompädagoge, Psychologe oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Durchhaltevermögen: Belastbarkeit im Umgang mit sozial-emotional herausfordernden Kindern Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit in Nachtbereitschaft, am Wochenende und an Feiertagen Reflexionsbereitschaft: Offenheit zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung Ressourcenorientierung: Fokussierung auf die Stärken und Potenziale der Kinder Mobilität: Führerschein der Klasse B * bei geringfügiger Beschäftigung gelten ggf. auf Grund des Stundenumfangs nicht alle Benefits. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte im PDF Format unter Angabe der Nummer SJH_Springer. Jetzt online bewerben Kontakt für Rückfragen: Frau Huther Bereichsleitung (Kinderwohngruppen & Inobhutnahme für jüngere Kinder) 0171 4152972 Frau Risch Bereichsleitung (Stationäre Wohngruppen & Inobhutnahme) 06071 49451 Herr Linden Bereichsleitung (Stationäre Wohngruppen Kettelerhaus Dieburg) 0151 72306145 Unsere Anschrift: St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum Burgstraße 5 64846 Groß-Zimmern www.tkjhz-of.de www.st-josephshaus.de
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Springer für unsere Wohngruppen und Inobhutnahmen Arbeitgeber: Theresien Kinder- u. Jugendhilfe u. St. Josephshaus
Kontaktperson:
Theresien Kinder- u. Jugendhilfe u. St. Josephshaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Springer für unsere Wohngruppen und Inobhutnahmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Jugendhilfe arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du die sozialen und emotionalen Aspekte der Arbeit verstehst und bereit bist, darauf einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit vor. Da die Stelle einen flexiblen Einsatz erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen überzeugend darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Konzeptentwicklung und den Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Angebote beitragen kannst, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Springer für unsere Wohngruppen und Inobhutnahmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle Flexibilität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du bereit bist, in verschiedenen Arbeitszeiten und -modellen zu arbeiten. Erwähne auch deine Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern und die Lesbarkeit zu erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theresien Kinder- u. Jugendhilfe u. St. Josephshaus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung mit sozial-emotional herausfordernden Kindern und wie du Konflikte bewältigen würdest.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle einen flexiblen Einsatz in verschiedenen Wohngruppen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in unterschiedlichen Situationen zeigen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der pädagogischen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder und Jugendliche zu gewährleisten.
✨Sei offen für Selbstreflexion
Die Bereitschaft zur Selbstreflexion ist ein wichtiger Aspekt in der pädagogischen Arbeit. Sei bereit, über deine eigenen Stärken und Schwächen zu sprechen und wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.
