Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Springer:in in unseren Kinderwohngruppen und erlebe jeden Tag neue Abenteuer mit Kindern.
- Arbeitgeber: Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum bietet vielfältige Hilfsangebote für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einsatzplanung, Teamevents, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung von ca. 2.200 €.
- Warum dieser Job: 100% Pädagogik, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Kindern zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens im 3. Semester eines sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs.
- Andere Informationen: Spontanität und Flexibilität sind wichtig; arbeite an verschiedenen Standorten.
Springer (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppen Ideal für Studierende der Sozial- u. Erziehungswissenschaften Raus aus dem Büro – rein in die Praxis! Sie haben genug von langen To-Do-Listen, Schreibkram und Bürokratie? 100% Pädagogik! Als Springer:in können Sie sich voll und ganz auf die Kinder und Jugendlichen einlassen – mit voller Aufmerksamkeit für den Moment. Und das Beste daran? Kein Tag ist wie der andere! Sie wechseln zwischen verschiedenen Teams und treffen jeden Tag andere Kinder und Jugendliche. Ein typischer Tag als Springer Um 12 Uhr starte ich in meinen Wochenenddienst – mal spontan, mal mit etwas Vorlauf. In der Wohngruppe leben Kinder zwischen 3 und 10 Jahren, da ist immer etwas los. Nach dem Mittagessen geht’s mit meiner Kollegin in den Wildtierpark: Ziegen füttern, Alpakas bestaunen und frische Luft genießen. Der Abend folgt einem vertrauten Rhythmus – gemeinsames Essen, Duschen, Spielen, Vorlesen. Ab 21 Uhr soll Ruhe einkehren, doch manchmal braucht es noch eine \“Monster-Vertreibung\“ unterm Bett, bevor wirklich alle schlafen. Sonntagmorgen starten wir entspannt mit Pancakes im Schlafanzug. Bis Dienstende um 12 Uhr schlichte ich noch ein paar Streitigkeiten und habe dabei fast die halbe Wochenarbeitszeit abgedeckt. Jeder Dienst bringt neue Erlebnisse – mal turbulent, mal herausfordernd, aber immer mit Momenten, die in Erinnerung bleiben. Die Benefits Abwechslung pur: Sie lernen viele verschiedene Wohngruppen und Teams kennen. Flexible Einsatzplanung: Wir richten uns nach Ihren Terminen, z. B. Ihrem Studium. Zu Zweit im Tagdienst: Im Tagdienst sind Sie als Springer:in zusätzlich eingeplant. Guter Start: Ein 10-tägiger Einführungskurs zum systemischen Arbeiten macht Sie fit für den Job. Zukunft im Blick: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge. Mobil unterwegs: Nutzen Sie Dienstradleasing oder holen Sie sich den Zuschuss zum Deutschlandticket. Ihre Gesundheit zählt: Wir übernehmen Kosten für Brillen, Zahnarzt, Einlagen und mehr. Teamevents: Freuen Sie sich auf Betriebsausflüge, Teamausflüge, Weihnachtsfeier & Sommerfest. Fair bezahlt: Attraktive Vergütung von ca. 2.200 € bei 19,5 Std./Woche (inkl. Springer-Zulage von 200€ bei Teilzeit – 400€ bei Vollzeit) Die Anforderungen Spontanität ist für Sie kein Problem – Sie können Ihren Tag auch mal flexibel umplanen. Neue Teams und Kinder? Sie stellen sich schnell auf unterschiedliche Menschen und Situationen ein. Sie sind mindestens im 3. Semester eines sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs wie z.B. Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften. Sie haben kein Problem damit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten Groß-Zimmern & Höchst im Odenwald – Flexibel da sein, wo Kinder Geborgenheit brauchen Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist Träger drei gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Das St. Josephshaus hat seinen Hauptsitz in Klein-Zimmern. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-)stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 700 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit vertraut. Als Springer:in arbeiten Sie in vier Kleinkindwohngruppen sowie in einer Kinderinobhutnahme. Die Wohngruppen bieten einen sicheren und geschützten Lebensraum für Kinder,die Entwicklungs-, Verhaltens- oder emotionale Störungen aufweisen undnicht oder nur temporär in ihren Herkunftsfamilien leben können. So geht\’s weiter Haben Sie noch Fragen? Frau Huther hilft Ihnen gerne weiter. Klingt gut? Dann schicken Sie einfach Ihre Unterlagen entspannt online über den Button \“Jetzt online bewerben\“. Frau Huther meldet sich bei Ihnen und vereinbart ein Kennenlerngespräch. Und um sicherzugehen, dass es wirklich passt, gibt’s bei uns immer eine Hospitation. Jetzt online bewerben
Springer (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppen Arbeitgeber: Theresien Kinder- u. Jugendhilfe u. St. Josephshaus
Kontaktperson:
Theresien Kinder- u. Jugendhilfe u. St. Josephshaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Springer (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu den Verantwortlichen bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle als Springer:in spontane Einsätze erfordert, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch deutlich machst, dass du bereit bist, dich schnell auf neue Situationen und Teams einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Beispiele vor! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kindern oder in sozialen Kontexten umgegangen bist. Diese Erfahrungen kannst du im Gespräch einbringen, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Einrichtungen! Je mehr du über das Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und das St. Josephshaus weißt, desto besser kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich an der Arbeit mit Kindern interessiert bist und zu unserer Philosophie passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Springer (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. das Studium in Sozial- oder Erziehungswissenschaften. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Springer:in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Flexibilität und Spontaneität.
Praktische Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder in sozialen Berufen hast, erwähne diese unbedingt. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
Individuelle Anpassung: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Vermeide allgemeine Formulierungen und zeige, dass du dich mit dem Träger und dessen Werten identifizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theresien Kinder- u. Jugendhilfe u. St. Josephshaus vorbereitest
✨Sei spontan und flexibel
Da die Stelle als Springer:in viel Abwechslung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Spontaneität unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in unerwarteten Situationen reagieren würdest.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Das kann eine besondere Situation sein, in der du ein Problem gelöst hast oder kreativ mit einer Herausforderung umgegangen bist.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit dem Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Alltag oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist.
