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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dokumente, unterstütze im Recruiting und verbessere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: IFB ist ein familiengeführtes Unternehmen für globale Transporte und Logistik seit 1980.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Sportangebote, Zuschüsse und attraktive Mitarbeiterkonditionen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams mit einer entspannten und professionellen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein modernes Büro in zentraler Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir verstärken unser Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/-n Personalreferent/ Personalreferentin (w/m/d). Seit unserer Gründung 1980 hat sich die familiengeführte IFB als zuverlässiger Partner für globale Transporte und Logistik etabliert. Für über 1.000 IFBler in mehr als 70 Niederlassungen weltweit stehen die Kunden immer an erster Stelle. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderten Lösungen für jegliche Transport- und Logistikanforderungen. IFB bietet Ihnen einen Arbeitsplatz mit internationalem Bezug & multikulturellen Teams, denn sowohl Kunden als auch Kollegium sind auf der ganzen Welt verteilt. Wir vereinen verschiedene Kulturen, Länder und Sprachen in einem Team, das wirklich global ist. Unsere Arbeitsatmosphäre ist ein angenehmer Mix aus professionell & ernsthaft in Kombination mit entspannt & aufgeschlossen. Die Niederlassung in Deutschland ist mit mehr als 100 Beschäftigten die Größte innerhalb der IFB-Gruppe. Diese Aufgaben erwarten dich: Du erstellst und bearbeitest Dokumente und Bescheinigungen im Rahmen der administrativen Arbeiten im Personalwesen Du prüfst und bereitest relevante Unterlagen für die Gehaltsabrechnung vor Du analysierst, verbesserst und setzt HR-Prozessen um und implementierst diese in die HR-Software Du unterstützt im Recruiting-Prozess (Schalten von Stellenanzeigen, Auswahl von Kandidaten, Active-Sourcing) Du begleitest HR-Projekten Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln Deine Art ist empathisch, aufgeschlossen mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten Du bist eigenverantwortlich tätig und motiviert, kontinuierlich dazuzulernen Das bieten wir dir: EGYM Wellpass: Erhalte Zugang zu einem umfangreichen Sportangebot deutschlandweit Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket & Bike-Leasing über JobRad Attraktive Mitarbeiterkonditionen für zahlreiche Marken & Branchen über Corporate Benefits Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Ein modernisiertes Büro in zentraler Lage zwischen Hauptbahnhof und Außenalster Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Firmenevents Wasser, Kaffee, Tee und Vitamin-Bar Deine Talente sind bei uns genau richtig – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist an: jobs@ifbhamburg.de. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung wende dich gerne per E-Mail an Anke Böttcher. Weitere Informationen über IFB als Arbeitgeber findest du unter https://ifb.com/de/unternehmen oder auf unserem LinkedIn Kanal. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalreferent/ Personalreferentin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: IFB International Freightbridge (Deutschland) G mbH
Kontaktperson:
IFB International Freightbridge (Deutschland) G mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/ Personalreferentin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von IFB zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Personalreferenten.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Informationen über IFB auf ihrer Website und sozialen Medien durch. Verstehe die Werte und die Arbeitsatmosphäre, um in Gesprächen authentisch und passend zu wirken.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu HR-Prozessen und -Software während des Vorstellungsgesprächs. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, um deine Kenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, die deine empathische und aufgeschlossene Art demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/ Personalreferentin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die IFB und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte sowie die aktuellen Projekte an, um ein Gefühl für die Organisation zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine empathische Art, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung besonders wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalreferent/in interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur IFB passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFB International Freightbridge (Deutschland) G mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IFB. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und multikulturellen Aspekten verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalmanagement
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Betone, wie du HR-Prozesse analysiert und verbessert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle empathische und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen für deine Planung.
