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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: VP Verbund Pflegehilfe ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf starke Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Karriere voranzutreiben und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im HR-Bereich oder eine relevante Ausbildung und bist eine motivierende Führungspersönlichkeit.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro direkt am Rhein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Team Manager HR m/w/d Festanstellung, Vollzeit · Mainz Das macht die Stelle aus Du brennst für eine starke Unternehmenskultur und moderne HR – Strategien? Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des unterstellten HR-Teams Vorbereitung, Durchführung und Nacharbeit der wöchentlichen Meetings und Mitarbeitergespräche Steuerung der internen Aufgabenverteilung und Implementieren von effizienten, automatisierten und serviceorientierten HR-Prozessen sowie Projektmanagement Verantwortung der korrekten Abwicklung aller abrechnungs- und administrationsrelevanter Themen wie z.B. Vertragsmanagement, Personalplanung, -Entwicklung, Entgeltabrechnung, On- und Offboarding Erstellen von HR-Reportings (KPIs wie Krankenstand, Retention Rate etc.) Unterstützung der anderen Abteilungen und Führungskräfte bei Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung (Business-Partnerrolle, inkl. Qualifizierung der HR-Mitarbeiter) Führung und Steuerung externer HR-Dienstleister (z.B. Coaches, Trainer, Arbeitsrechtler) Proaktive Mitwirkung an der Gestaltung unserer Unternehmensziele, -strategien & -kultur sowie Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und Förderung der internen sowie externen Kommunikation Hierauf kommt es an Freue Dich auf eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss auf die Unternehmenskultur und einem dynamischen Team. Deine Qualifikation basiert auf fundierter Berufserfahrung im HR-Bereich oder einer abgeschlossenen Ausbildung in einem verwandten Fachgebiet Du überzeugst als empathische und motivierende Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, Dich durchzusetzen Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent mit Analytisches Denkvermögen sowie umfassende Methoden-, Projektmanagement – und Prozesskompetenz zählen zu Deinen Stärken Dank Deines unternehmerischen Weitblicks und Verständnisses für betriebliche Zusammenhänge gestaltest Du die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickelst sie weiter Das erwartet Dich Deine Chance, den nächsten Karriereschritt zu machen! Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr Strukturierte Einarbeitung , regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven Top-Performer – und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge , exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke Unser Feel Good Management , das sich um Dein Wohlbefinden kümmert Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein Dein Bewerbungsprozess bei uns Bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit! 1. Vorstellungsgespräch 2. Vorstellungsgespräch + Practical Case Finales Vorstellungsgespräch + Team kennenlernen Bewirb Dich jetzt bei uns! Sende uns Deine vollständige Bewerbung, bestehend aus: Lebenslauf Anschreiben Akademisches Abschlusszeugnis Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber Wir freuen uns auf Dich! Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Frau Nisan Yavuz Verbund Pflegehilfe Inge-Reitz-Str. 5-7 55120 Mainz recruiting@pflegehilfe.de pflegehilfe.org/karriere 01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr) Wir freuen uns auf Dich! Wir freuen uns über Dein Interesse an der VP Verbund Pflegehilfe GmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende Dich gerne per Email an recruiting@pflegehilfe.de Fügen Sie alle erforderlichen (mit einem * gekennzeichneten) Angaben hinzu, um Ihre Bewerbung abzusenden.
Team Manager HR m/w/d Arbeitgeber: Verband Pflegehilfe
Kontaktperson:
Verband Pflegehilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager HR m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Überlege, ob du an Projekten oder Workshops teilnehmen kannst, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung stärken. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Team Manager HR unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager HR m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VP Verbund Pflegehilfe GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Strategien zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Team Manager HR unterstreicht. Betone deine Führungskompetenzen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Fähigkeiten in Projektmanagement und Kommunikation hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben, akademisches Abschlusszeugnis und Arbeitszeugnisse der letzten beiden Arbeitgeber vollständig und korrekt einzureichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband Pflegehilfe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmenskultur von der VP Verbund Pflegehilfe GmbH. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
