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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für neue Energien mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, internationale Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und fördere eine offene Kommunikationskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen für innovative Technologien im Bereich der neuen Energien und hat sich verpflichtet, erstklassige Lösungen und Dienstleistungen für neue Energieanwendungen anzubieten. Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Human Resources (m/w/d) 510-05 Region Erfurt Festanstellung Vollzeit 12.06.2025 Ihre Aufgaben Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting sowie Compensation & Benefits Aufbau einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur Schnittstelle zwischen HR, anderen Fachbereichen und der Geschäftsleitung Verantwortung für alle Themen rund um Employee Relations sowie HR-Richtlinien und -Systeme Steuerung der Payroll-Prozesse und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung Strategische und operative Steuerung des Recruitings Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Management zur Entwicklung moderner HR-Strategien Ihre Qualifikation Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Strukturierte, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Geboten werden Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen Ein internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird Individuelle Personalentwicklung
Teamleiter Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Projekt-Team GmbH
Kontaktperson:
Projekt-Team GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Recruiting und Employee Relations. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Strategie des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung einer positiven Feedbackkultur verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Mission im Bereich neue Energien. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Teamleiters Human Resources bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Recruiting ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt-Team GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen Teamleiter im Bereich Human Resources erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte, insbesondere in Bezug auf innovative Technologien und neue Energien. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über HR-Richtlinien und -Systeme
Sei bereit, über deine Kenntnisse in HR-Richtlinien und -Systemen zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und wie du diese in der neuen Position umsetzen könntest.
