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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Reinigung und organisiere Abläufe.
- Arbeitgeber: AWO Carenet gGmbH unterstützt Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem wachsenden Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis 10/2025 per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
10/2025 Teamleiter (m/w/d) für die Reinigung in den Regionen Jena/ Weimar gesucht! Stellenausschreibung: 10/2025 Die AWO Carenet gGmbH sucht ab sofort eine*n zuverlässige*n Teamleiter* in Reinigung für die Ablauforganisation. Wer sind wir? Die AWO (Arbeiterwohlfahrt) unterstützt Kinder, Erwachsene, Senior*innen, Menschen mit Migrationshintergrund oder mit Behinderung bei Ihrem Leben in der Gesellschaft. Dazu wirken wir in den Bereichen Gesundheit und Altenpflege, Beratung, Bildung und Jugend, Kindertagesstätten, Migration, Integration und Interkulturelle Öffnung sowie in der Verwaltung. Die AWO Carenet gGmbH ist ein Unternehmen des AWO Regionalverbandes Mitte-West-Thüringen e.V. DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN: Erstellung und Überwachung von Dienstplänen Planung und Koordination der Grund-, Unterhalts- und Sonderreinigung Planung und Koordination von Reinigungsaufträgen Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Reinigungsaufträge Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber Urlaubsplanung für die Bereiche Erbringung und Kontrolle der Stundennachweise DAS BRINGEN SIE MIT: Erfahrung im Bereich Gebäudereinigung, idealerweise mit Führungskompetenz ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B Flexibilität und Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit freundliches Auftreten DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN: eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen ein motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen 10/2025 an: AWO Carenet gGmbH Soproner Straße 1b Email: bewerbung@awo-carenet.de
Teamleiter (m/w/d) für die Reinigung in den Regionen Jena/ Weimar Arbeitgeber: AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.
Kontaktperson:
AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) für die Reinigung in den Regionen Jena/ Weimar
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Reinigungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über die AWO Carenet gGmbH und deren Arbeitsweise sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Gebäudereinigung und Mitarbeiterführung auf die Aufgaben bei AWO Carenet passen. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Recherchiere über die AWO und ihre Projekte in den Regionen Jena/Weimar. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Mission identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um dein Team zu motivieren und zu leiten. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Teamleiterposition mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) für die Reinigung in den Regionen Jena/ Weimar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Carenet gGmbH und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Gebäudereinigung und Führungskompetenz hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters bist. Betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie dein Organisationstalent.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Nachweise beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung und Motivation von Mitarbeitern hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Reinigungsprozesse demonstrieren
Informiere dich über die verschiedenen Arten der Reinigung, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden, wie Grund-, Unterhalts- und Sonderreinigung. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und wie du diese effizient planen und koordinieren würdest.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, wie du mit Kunden und Auftraggebern kommunizierst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich ein Problem gelöst hast, indem du klar und effektiv kommuniziert hast.
✨Flexibilität und Organisationstalent hervorheben
In der Reinigung ist es wichtig, flexibel zu sein und gut organisieren zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist und wie du deine Aufgaben priorisiert hast.
