Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Employer Branding und Onboarding-Prozessen.
- Arbeitgeber: DYMATRIX entwickelt innovative Softwarelösungen für datengetriebene Customer Experiences.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in BWL, Psychologie oder ähnlichem; Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte.
Praktikum/Werkstudium, Teilzeit · Stuttgart Allgemein: Du hast Lust, erste praktische Erfahrung im Personalbereich zu sammeln und eigenverantwortlich spannende Aufgaben zu übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: Du unterstützt unser Team im Employer Branding – z. B. bei der Erstellung von Inhalten, der Betreuung von Social-Media-Kan ä len und der Umsetzung von Kampagnen. Du bereitest unser Onboarding Bootcamp organisatorisch mit vor – von der Planung über die interne Kommunikation bis zur Koordination einzelner Schritte. Du übernimmst das Terminmanagement für Vorstellungsgespräche und arbeitest dabei eng mit dem Recruiting-Team zusammen . Du setzt eine interne Lernplattform auf und betreust sie laufend – inklusive Pflege von Inhalten, Nutzerverwaltung und technischer Organisation. Das bringst du idealerweise mit: Eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang (z. B. BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik o. Ä.). Interesse für HR-Themen – insbesondere Employer Branding und Recruiting. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit digitalen Tools (z. B. Lernplattformen, MS Teams, Excel). Du bist diskret, kommunikationsstark und arbeitest gern im Team. Über uns Bei DYMATRIX entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Softwarelösungen für datengetriebene, KI-gestützte Customer Experiences. Unsere SaaS-Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Kontakte automatisiert und personalisiert über alle Kanäle hinweg anzusprechen. Doch wir liefern nicht nur die Technologie – unsere Expert:innen begleiten Kunden von Strategie und Implementierung bis hin zum laufenden Betrieb. Über 200 namhafte Unternehmen aus der DACH-Region, vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, aus Branchen wie Handel, Medien, Banken und Versicherungen vertrauen auf uns. Damit das gelingt, brauchen wir ein starkes Team – wir brauchen Dich!
Werkstudent:in HR (all genders) Arbeitgeber: DYMATRIX GmbH
Kontaktperson:
DYMATRIX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in HR (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DYMATRIX zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Teile deine Gedanken und lerne von anderen, um dein Wissen über Employer Branding und Recruiting zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und deine Teamarbeit konkret darstellen kannst. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese DYMATRIX unterstützen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in HR (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DYMATRIX und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung des HR-Teams zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in HR-Themen, digitalen Tools und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Werkstudentenstelle interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DYMATRIX GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Employer Branding und Recruiting. Zeige dein Interesse an diesen Themen während des Interviews, um zu demonstrieren, dass du gut vorbereitet bist.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Planung und Koordination zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen nennen, die deine Fähigkeit zur Organisation und zum Zeitmanagement belegen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders relevant, da die Position enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team erfordert.
✨Technische Affinität hervorheben
Da digitale Tools eine Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit Plattformen wie MS Teams oder Lernmanagementsystemen betonen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Aufgaben effizient zu erledigen.