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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage einen großen Fashion-Store.
- Arbeitgeber: RESERVED ist ein schnell wachsendes Fashion-Unternehmen mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 25% Mitarbeiterrabatt und monatliche Guthabenkarte bis zu 520€.
- Warum dieser Job: Gestalte eine angenehme Shopping-Atmosphäre und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Mitarbeiterführung und moderne Technologien.
- Andere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber ohne Diskriminierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) Für unseren Store in Kaiserslautern suchen wir ab sofort einen Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen deiner Abteilung eines großen Fashion-Stores. RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien. Deine Aufgaben als Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) Du unterstützt und vertrittst die Filialleitung, ihr führt den Store gemeinsam Die Performance des Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre Dein Profil als Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen Darauf kannst du dich bei Reserved freuen Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr) Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter LPP Hilfsprogramm \“HELPP\“: Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen Gestalte deine Zukunft mit uns Bewirb dich jetzt als Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) in Kaiserslautern! RESERVED räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung. Weitere Infos findest du auf www.reservedkarriere.de Deine Ansprechpartnerin ist:
Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: RESERVED Jobportal
Kontaktperson:
RESERVED Jobportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modetrends und Technologien im Einzelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese den Store beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von RESERVED zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Ideen zur Verbesserung der Store-Performance zu präsentieren. Überlege dir, wie du KPIs nutzen würdest, um den Erfolg des Stores zu steigern und präsentiere diese Ansätze im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Zeige, wie du Teams motivierst und förderst, um die Performance des Stores zu steigern.
Verstehe die KPIs: Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen (KPIs) im Einzelhandel und erläutere in deiner Bewerbung, wie du diese zur Verbesserung der Store-Performance nutzen kannst.
Zeige deine Affinität zu Technologien: Erwähne in deiner Bewerbung deine Erfahrungen mit modernen Technologien und Systemen, die im Einzelhandel verwendet werden. Dies zeigt, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du für RESERVED arbeiten möchtest und was dich an der Marke begeistert. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RESERVED Jobportal vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als stellv. Filialleiter ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die KPIs und Reports
Du solltest mit den wichtigsten Kennzahlen und Berichten vertraut sein, die für die Performance des Stores relevant sind. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten nutzen würdest, um den Store zu optimieren.
✨Zeige deine Affinität zu modernen Technologien
Da RESERVED innovative Systeme und Technologien nutzt, ist es von Vorteil, wenn du deine Erfahrungen mit solchen Tools teilst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Die Rolle erfordert eine proaktive Herangehensweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um die Abläufe im Store zu verbessern.
