Regionalverkaufsleitung (m/w/d) Rhein-Main, Wiesbaden, Mainz
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Regionalverkaufsleitung (m/w/d) Rhein-Main, Wiesbaden, Mainz

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Limburg an der Lahn Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle Verkaufsteams in der Rhein-Main-Region.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Handwerk.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, Personalrabatt und zusätzliche Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Du-Kultur und abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

REGION RHEIN-MAIN, WIESBADEN, MAINZ Regionalverkaufsleitung (m/w/d) Rhein-Main, Wiesbaden, Mainz Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg greift. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 15 bis 20 Standorte anwachsen lässt. Um dieses Wachstum mit den passenden Strukturen im Verkauf zu unterstützen, benötigen wir Dein Engagement in der Führung und Weiterentwicklung unserer Verkaufsteams. SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST… Du führst die Verkaufsteams in Deinem zugeordneten Bereich mit rund zehn Filialen Du bist der zentrale Ansprechpartner für Dein Team vor Ort und entwickelst es konsequent weiter Du verantwortest die Planung und Steuerung des Sortiments und die Präsentation unserer Backwaren Du planst gemeinsam mit dem Recruiting den Personalbedarf in Deinen Filialen und unterstützt die Recruitingaktivitäten Du findest Lösungen und Vorgehensweisen auf Grundlage von Vorgaben der Geschäftsführung, die unseren Umsatz sowie unser Ergebnis nachhaltig steigern Du führst regelmäßige Kontrollen in den Filialen zur Sicherung der Qualität und Sensibilisierung Deiner Teams durch Du hast stets die relevanten Kennzahlen im Blick, interpretierst diese und leitest geeignete Maßnahmen daraus ab Du gestaltest und führst außerordentliche Verkaufsaktivitäten, um den Verkauf aktiv zu unterstützen Du stehst in direktem und stetigem Austausch mit dem Verkaufsleiter DAS ERWARTET DICH… Du profitierst von einer individuellen Einarbeitung sowie einer persönlichen und fachlichen Betreuung Du erhältst kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche Du kannst Dich auf zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld freuen Du sorgst mit einer attraktiv durch uns geförderten betrieblichen Altersvorsorge schon jetzt für später vor Du fährst mit Deinem Firmenfahrzeug zu Deinen Terminen vor Ort und kannst diesen natürlich auch privat nutzen Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren Du hast einen krisenfesten Arbeitsplatz bei einem dynamischen und wachsenden Arbeitgeber Du bist Teil eines Teams mit Du-Kultur, das gerne Themen nach vorne bewegt Du hast abwechslungsreiche Aufgaben und weitreichende Verantwortung für den Dir zugeordneten Bereich DEIN ERFOLGSREZEPT… Du hast deine (kaufmännische) Ausbildung/ Studium im Handel, Lebensmittelhandwerk oder in der Gastronomie erfolgreich abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Qualifikation Du kennst dich mit gängigen Kennzahlen aus, hast einen Sinn für wirtschaftliches, lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln, ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und gute MS-Office Kenntnisse Deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position ist der Grundbaustein für deinen Erfolg Du bist starkem Arbeitsanfall gewachsen, stressresistent und belastbar Du hast eine selbstständige Arbeitsweise und bist entscheidungs- und umsetzungsstark Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B Du wohnst in der gesuchten Region oder bist umzugsbereit Wechselnde Arbeitszeiten (Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit) sind kein Problem für dich Das kriegst du gebacken? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Einsatzgebiet Rhein-Main, Wiesbaden, Mainz

Regionalverkaufsleitung (m/w/d) Rhein-Main, Wiesbaden, Mainz Arbeitgeber: Schäfer Dein Bäcker GmbH & Co. KG

Als familiengeführtes Unternehmen in der Region Rhein-Main bieten wir Dir nicht nur einen krisenfesten Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Du-Kultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Entwicklungsgespräche sicherstellen, dass Du stets die Möglichkeit hast, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und einem großzügigen Personalrabatt auf unsere Backwaren, sind wir bestrebt, Dir eine erfüllende und lohnende Karriere zu bieten.
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Kontaktperson:

Schäfer Dein Bäcker GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalverkaufsleitung (m/w/d) Rhein-Main, Wiesbaden, Mainz

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Lebensmittelhandwerk oder dem Einzelhandel beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Lebensmittelhandwerk. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt überzeugen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalverkaufsleitung (m/w/d) Rhein-Main, Wiesbaden, Mainz

Führungskompetenz
Verkaufserfahrung
Kenntnis von Kennzahlen
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Teamführung
Personalmanagement
Analytisches Denken
Belastbarkeit
Entscheidungsfreude
MS-Office Kenntnisse
Ergebnisorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Regionalverkaufsleitung. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Regionalverkaufsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Handel oder Lebensmittelhandwerk.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in früheren Positionen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Verkaufsteams beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer Dein Bäcker GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vor

Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Kenntnis der Kennzahlen ist entscheidend

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Kennzahlen vertraut bist, die für die Verkaufsleitung wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen interpretiert und Maßnahmen zur Verbesserung abgeleitet hast.

Präsentiere deine Lösungsansätze

Überlege dir im Voraus, wie du Herausforderungen im Verkaufsteam angehen würdest. Zeige, dass du proaktiv Lösungen findest und in der Lage bist, strategisch zu denken.

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

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