Bezirksleiter (m/w/d)

Bezirksleiter (m/w/d)

Berlin Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
PENNY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite 8-10 Filialen und optimiere betriebliche Abläufe.
  • Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 30.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 5% Rabatt, Dienstwagen und 6 Wochen Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Weiterbildung oder Studium im Handel sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Sabbatical nach 3 Jahren und Unterstützung bei Kinderbetreuung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Bezirksleiter (m/w/d) Ort: Berlin | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 899765 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in Rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen. Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten. Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher. Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest. Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes. Du kannst Teil unseres Teams werden. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel. Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount. Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus. Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit. Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst. Du kannst Dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. Du erhältst ein attraktives übertarifliches Gehalt. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik. Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise. Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung. Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich. Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk \“di.to. – different together\“ und das Frauennetzwerk \“f.ernetzt\“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhälst Du auf unserer Website unter www.penny.de/karriere. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 899765) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Ort: Berlin, BE, DE, 10115 Berlin, BE, DE, 12435 Berlin, BE, DE, 12439 Berlin, BE, DE, 12437 Berlin, BE, DE, 10315 Berlin, BE, DE, 12555 Veröffentlichungsdatum: 07.07.2025 Unternehmen: PENNY https://karriere.penny.de https://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/16b78d98-5c54-4a6c-a54a-3.png

Bezirksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY

PENNY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein attraktives übertarifliches Gehalt bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 5% Einkaufsrabatt und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Die Unternehmenskultur fördert Respekt und Wertschätzung, während individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbackgespräche und spezielle Programme gewährleistet sind. Zudem unterstützt PENNY die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit großzügigen Urlaubsregelungen und der Möglichkeit eines Sabbaticals.
PENNY

Kontaktperson:

PENNY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends im Discount-Handel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen PENNY konfrontiert ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe und Kundenzufriedenheit hast.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur von PENNY zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was in der Rolle des Bezirksleiters besonders geschätzt wird.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Budgetplanung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Lebensmittelhandel und insbesondere für PENNY. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei PENNY arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Budgetplanung
Kostenkontrolle
Personalmanagement
Vertriebskompetenz
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Zielorientiertes Denken
Unternehmerisches Denken
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über PENNY und die REWE Group. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksleiter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Handel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Handel und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular auf der PENNY-Karriereseite, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente hochzuladen, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Als Bezirksleiter wirst du für die Führung und Motivation deiner Mitarbeitenden verantwortlich sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.

Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

Da du die betriebswirtschaftlichen Abläufe steuern musst, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Handel vertraut machen. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.

Strategische Projekte und Vertriebskonzepte

Informiere dich über aktuelle strategische Projekte und Vertriebskonzepte von PENNY. Zeige im Interview, dass du Ideen hast, wie du diese Konzepte optimieren oder umsetzen würdest, um den Umsatz zu steigern.

Flexibilität und Begeisterung für den Handel

Betone deine Flexibilität und Leidenschaft für den Discount-Handel. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit an Veränderungen im Markt angepasst hast und welche Trends du für wichtig hältst.

Bezirksleiter (m/w/d)
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  • Bezirksleiter (m/w/d)

    Berlin
    Vollzeit
    43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-27

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    1973

    Du kannst alles sein, außer egal. PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Das Team PENNY zeichnet sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre aus, die durch Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Gemeinsam haben wir einen starken Zusammenhalt. Vom Azubi bis zur Führungskraft gibt es bei uns zahlreiche Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir bieten eine ganze Reihe von Arbeitgebervorteilen mit fairer Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen, guten Weiterentwicklungschancen für alle, einem super Team mit respektvollem Miteinander auf Augenhöhe und einem sicheren Arbeitsplatz. Der Weg vom Azubi bis zur Führungskraft ist bei…

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