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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und koordiniere personalwirtschaftliche Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Mercedes-Benz Partner mit 900 Mitarbeitern, die moderne Mobilität gestalten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Fokus auf Menschen und Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in nur 3 Minuten online möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Personalreferent (m/w/d) – Payroll & Service – Mercedes-Benz Partner und Mitarbeitenden. Bei MedeleSchäfer und dem Autohaus Allgäu drehen wir nicht lediglich an den Rädern der Fahrzeuge. Unser 900-köpfiges Team setzt Menschen an unseren 12 Standorten in Bewegung – durch Qualitätsstandards, Ideenreichtum und ein tiefes Verständnis moderner Mobilität. Ergreifen Sie Ihre Chance Menschen sind für Sie mehr als nur Arbeitskräfte? Soft Skills sind für Sie kein Fremdwort? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser Payroll-Team in Vollzeit. Das bieten wir Freizeit Benefits: EGYM-Wellpass (Zuschuss zur Gesundheitsförderung). Radleasing nach bestandener Probezeit. Corporate Benefits. Mitarbeiterrabatte für Teile und Zubehör. Werkstattnutzung nach Absprache und Können. Klassische Benefits: Eine Festanstellung in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich, mit spannenden Herausforderungen und einer attraktiven Entlohnung. ️ 30 Tage Urlaub. ️ Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Vermögenswirksame Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge. Individuelle Weiterbildung – diese liegt uns am Herzen. Betriebsfeiern. Das kleine Extra für das Team: ☕ Kostenfreies Wasser, Kaffee und Tee. Kostenfreier Mitarbeiter-Obstkorb. Einblick in Ihre Arbeitswelt Die Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (Gehalts- und Lohnempfänger) managen Sie gekonnt auf der Sage HR-Suite (Abrechnungstool). Sie koordinieren die administrative Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Hierunter fallen beispielsweise die Pflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaft, die Vertragserstellung sowie die Erstellung von Zeugnissen bzw. Bescheinigungen. In Excel erstellen Sie Reports für kontinuierliche Thematiken und geschäftsrelevante Entscheidungen. Sie sind unser Spezialist für die betriebliche Altersvorsorge und koordinieren diese mit unseren interessierten Mitarbeitern. Bei Fragen zu Ihrem Verantwortungsgebiet stehen Sie der Geschäftsleitung mit Rat und Tat zur Seite. Auf wen wir uns freuen Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Hintergrund. Voraussetzung sind erste Erfahrungen im HR Bereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme, erste Erfahrungen mit Personalsoftware sind von Vorteil. Ein gutes Gespür für Menschen und Kommunikation gehört zu Ihren Stärken. Mit Organisationstalent und einer guten Planungsfähigkeit managen Sie zielführend, flexibel und vorausschauend neue Herausforderungen. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Wir möchten Sie kennen lernen Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich in 3 Minuten online. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen. Jetzt bewerben (https://karriere.medeleschaefer.de/de/job/VO2025-09091/application) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Junior Personalreferent (m/w/d) - Payroll & Service - Mercedes-Benz Arbeitgeber: KreuterMedeleSchäfer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KreuterMedeleSchäfer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent (m/w/d) - Payroll & Service - Mercedes-Benz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei Mercedes-Benz tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von MedeleSchäfer und dem Autohaus Allgäu. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Soft Skills in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein positives Auftreten und echtes Interesse an der Rolle können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent (m/w/d) - Payroll & Service - Mercedes-Benz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mercedes-Benz und die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Personalreferent. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte sowie die Kultur an.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Payroll-Team wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Soft Skills und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KreuterMedeleSchäfer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf häufige Fragen im Personalwesen parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen im HR-Bereich oder deine Kenntnisse im Arbeitsrecht. Überlege dir auch, wie du deine Soft Skills, wie Kommunikation und Organisationstalent, am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Mercedes-Benz und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine organisatorischen Fähigkeiten verdeutlichen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Rolle als Junior Personalreferent zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
