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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule unsere Kunden in Logistiksoftware und unterstütze neue Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: EPG ist ein führender Anbieter im Bereich Supply Chain Execution mit über 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessraum, regelmäßige Events und Betriebskindergarten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium in Logistik, IT oder Pädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Boppard bei Koblenz, Bewerbungsprozess einfach und transparent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Logistics Trainer (m/w/d) Kundenschulungen Mitarbeitertraining Konzeptentwicklung Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE™) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven. Ideen einbringen. Und umsetzen. Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zusammen. Onboarding zum Ankommen. Aufgaben zum Weiterkommen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Fitnessraum mit Kursangebot, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie einen Betriebskindergarten in der Firmenzentrale in Boppard. Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Bewerbungsprozess Einreichung Bewerbung – 1. Gespräch – 2. Gespräch – Arbeitsbeginn Arbeitsort Boppard bei Koblenz career@epg-jobs.com DIE POSITION – Darum geht es bei uns Als Mitglied unseres Schulungsteams vermitteln Sie in unserem innovativen Logistikzentrum Lerninhalte rund um unsere Software Suite. DIE AUFGABEN – Damit bewirken Sie etwas Sie schulen, nach einer umfangreichen Einarbeitung, unsere nationalen und internationalen Kunden vorwiegend im hauseigenen Schulungszentrum. Sie bereiten Schulungen und die dafür notwendigen Systemeinstellungen vor, um logistische Prozesse in der Software Suite abzubilden. Sie unterstützen beim Onboarding unserer neuen Mitarbeiter und Auszubildenden, sowie bei Veranstaltungen. Sie geben Input zur Weiterentwicklung bestehender Kurse , sowie zur Konzeption neuen Kurse für Präsenztrainings, eLearnings und Web-Trainings. DIE ANFORDERUNGEN – Das macht Sie erfolgreich Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Logistik, Naturwissenschaften, IT, Geisteswissenschaften oder Pädagogik. Sie haben Spaß an der Vermittlung von Wissen im Logistik Bereich. Sie haben gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Sie sind eigenmotiviert, haben eine hohe Begeisterungsfähigkeit und interessieren sich für IT, Technik und Logistik. Sie runden Ihr Profil mit sehr guten Deutschkenntnissen und guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift ab.
Junior Logistics Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Ehrhardt + Partner Group (EPG)
Kontaktperson:
Ehrhardt + Partner Group (EPG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Logistics Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei EPG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Logistik und Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in deine Schulungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schulungstechnik vor. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich vermitteln kannst. Dies zeigt deine Fähigkeit, Wissen effektiv zu teilen und macht einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei aktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und der Unternehmenskultur verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Logistics Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Junior Logistics Trainers interessierst. Betone deine Begeisterung für Logistik und deine Fähigkeit, Wissen zu vermitteln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Logistik oder Schulungen hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen. Dies kann durch frühere Schulungen oder Präsentationen geschehen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf klar dargestellt sind. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt + Partner Group (EPG) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schulungsinhalte vor
Da du als Junior Logistics Trainer Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du die Inhalte der Software Suite gut verstehst. Informiere dich über die Funktionen und Möglichkeiten der Software, um während des Interviews kompetent darüber sprechen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten
Teamwork wird bei diesem Unternehmen großgeschrieben. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Interesse an IT und Logistik zeigen
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dein Interesse an IT und Logistik betonen. Bereite einige Fragen oder Themen vor, die du im Interview ansprechen kannst, um dein Engagement und deine Begeisterung für die Branche zu zeigen.
