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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von kleinen Patienten im Schlaflabor und Durchführung von Schlaf-EEGs.
- Arbeitgeber: Das HBK Zwickau bietet eine über 100-jährige Tradition in der Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und eine Willkommensprämie von 3.000,00 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern mit Herz und profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Karl-Keil-Straße 35, 08060 Zwickau Mit und ohne Berufserfahrung 19.06.25 Ihr Aufgabengebiet: Für unser Kinderzentrum / Bereich Schlaflabor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit. Anlegen und Ableiten von Polysomnographien bei Früh- und Neugeborenen sowie Säuglingen und Kindern bis zum 18. Lebensjahr Schlaf-EEG Ableitung fachgerecht anlegen und ableiten Altersgerechte Vor- und Nachbetreuung der kleinen Patienten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Umgang mit Kindern Technisches Verständnis auf dem Gebiet der Schlafmedizin und Neuropädiatrie Bereitschaft, eigenständig zu arbeiten Darauf können Sie sich freuen: Eine attraktive Vergütung samt betrieblicher Altersvorsorge als gute Basis Eine strukturierte Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie gut bei uns ankommen können Flexible Arbeitszeitmodelle geben Ihnen nötigen Freiraum Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen, z. B. in Form einer Kindertagesstätte auf dem Betriebsgelände Betriebliches Gesundheitsmanagement hält auch Sie fit Mit fachübergreifendem Wissensaustausch und eine Reihe von Fortbildungsmöglichkeiten bleiben Sie auf dem Laufenden Vielfältige Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung bringen Sie voran 3.000,00 € Willkommensprämie* Sie möchten uns mit Herzblut unterstützen? Für Rückfragen steht Ihnen der Pflegedirektor, Herr Mirko Schmidt unter T 0375 51-2607 oder per E-Mail: pdl@HBK-Zwickau.de gern zur Verfügung. Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. *entspr. Anspruchsvoraussetzungen gem. Betriebsvereinbarung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Pflegedienst Die Freiheit, Gutes zu tun Mit seiner über 100-jährigen Geschichte hat das HBK eine lange Tradition in der der Region Zwickau. Wir haben uns den Menschen und ihrer Gesundheit verschrieben – deswegen versorgen wir sie unabhängig und hochwertig, ohne einen Konzern im Hintergrund. Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause zu schaffen, das sie bei der Ausübung ihrer vielfältigen Tätigkeiten unterstützt.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Braun-Klinikum gGmbH
Kontaktperson:
Heinrich-Braun-Klinikum gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Bereich Schlafmedizin und Neuropädiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes technisches Verständnis für Polysomnographien hast und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des HBK Zwickau zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur altersgerechten Vor- und Nachbetreuung von kleinen Patienten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation, Teil eines Teams zu werden, das Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt. Betone, wie wichtig dir eine gute Work-Life-Balance ist und wie du dies in deinen Arbeitsalltag integrieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich für die Position qualifiziert. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Kenntnisse in der Schlafmedizin ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Braun-Klinikum gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Gesundheitswesen handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Schlafmedizin und Neuropädiatrie vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen und sei bereit, dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit kleinen Patienten und ihren Familien kommuniziert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeiten im Gesundheitswesen erfordert oft Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beigetragen hast.
✨Frage nach den Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
