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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Alltag.
- Arbeitgeber: Moderne Kita, die Vielfalt schätzt und Integration fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für das BVG-Firmenticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Recht auf Teilhabe in einer Kindergemeinschaft Wir begleiten Kinder, die von Behinderung bedroht oder betroffen sind, im pädagogischen Alltag und fördern sie gezielt. Die gezielte Förderung von Kindern mit Integrationsstaus ist integraler Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit. Hierfür unterstützen wir uns gegenseitig intensiv, damit wir die zusätzliche Unterstützung durch qualifizierte Fachkräfte umsetzen können. Was erwartet Sie bei uns? moderne, gut eingerichtete Einrichtung mit Platz zum Entfalten Team das altersheterogen, offen und unterstützend ist Sehr regelmäßige Teamsitzungen interne fachliche Beratungsangebote und kitaübergreifenden kollegialen Austausch in einer trägerinternen AG kontinuierliche trägerinitiierte fachliche Fortbildungen zur Qualifizierung und Sicherung der Qualität bedarfsorientierte Weiterbildung Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen innerhalb des Trägers Jährliche Personalentwicklungsgespräche Ein der Aufgabe entsprechendes Gehalt in Anlehnung an den TV-L Betriebliche Altersvorsorge Zulagen bei der Begleitung von Kindern mit erhöhten Förderbedarf Anstellung in Teil- oder Vollzeit (30-38,5 Std./W.) möglich Zuschuss zum BVG-Firmenticket Was bringen Sie mit? Staatliche Anerkennung als Erzieherin, Kindheitspädagogin oder einen gleichwertig anerkannten Abschluss Kenntnisse über die Inhalte des Berliner Bildungsprogramms Zertifikat als Facherzieher:in für Integration Fähigkeit einen Förderplan zu erstellen großen Methodenkoffer Aufgeschlossenheit und Neugier Neuem gegenüber gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute PC- Kenntnisse Kontakt Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen jeglicher kultureller, sozialer und ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, zugeschriebener Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen. Kita \“Singemäuse\“ Gotlindestr. 36/37 10365 Berlin Oder per Mail an annett.pfeiffer[at]independentliving.de carolin.moessner[at]independentliving.de IL-Job-ID: 21428 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Staatlich anerk. Erzieher, Kindheitspädagoge, Facherzieher für Integration (m/w/d) Arbeitgeber: INDEPENDENT LIVING Stiftung
Kontaktperson:
INDEPENDENT LIVING Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staatlich anerk. Erzieher, Kindheitspädagoge, Facherzieher für Integration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen der Kita "Singemäuse". Besuche ihre Website oder soziale Medien, um ein Gefühl für die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Integration und frühkindlicher Bildung beschäftigen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Kontakte bringen, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in deinem Bereich näherbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, die besonderen Förderbedarf haben, vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Unterstützung dieser Kinder verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Aufgeschlossenheit und Neugierde gegenüber neuen Methoden und Ansätzen in der Pädagogik. Bereite dich darauf vor, wie du deine Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Zusammenarbeit im Team kommunizieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staatlich anerk. Erzieher, Kindheitspädagoge, Facherzieher für Integration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen im Bereich Integration darlegst. Betone, wie du zur pädagogischen Arbeit der Einrichtung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Erzieher oder Kindheitspädagoge wichtig sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INDEPENDENT LIVING Stiftung vorbereitest
✨Kenntnis des Berliner Bildungsprogramms
Stelle sicher, dass du die Inhalte des Berliner Bildungsprogramms gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Vorbereitung auf Integrationsförderung
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Methoden der Integrationsförderung. Sei bereit, deinen eigenen Förderplan zu skizzieren und zu erläutern, wie du Kinder mit erhöhtem Förderbedarf unterstützen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für kollegialen Austausch und Unterstützung bist.
✨Aufgeschlossenheit und Neugier zeigen
Sei bereit, über deine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und Methoden zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich fortzubilden, um die Qualität deiner Arbeit zu sichern.
