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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Menschen mit Taubblindheit im Alltag und Erstellung individueller Hilfepläne.
- Arbeitgeber: Deutsche Taubblindenwerk gGmbH ist eine führende Einrichtung für taubblinde Menschen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und unterstütze Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit mindestens 19,5 Stunden pro Woche und professionellem Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover für den Fachbereich Wohnen nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Sie sind Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und möchten Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen. **** Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer individuell zu vereinbarenden Arbeitszeit, mindestens jedoch 19,5 Stunden pro Woche. Ihre Aufgaben: Die Betreuung und Begleitung von Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in ihrem Lebensalltag Erstellung und Umsetzung von Hilfeplänen und Zielformulierungen, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf Durchführung der notwendigen Dokumentation Entwicklung individueller Lösungen zur größtmöglichen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben Beratung und Unterstützung der Klient*innen in Fragen der eigenen Gesundheit Planung und Durchführung von Freizeitangeboten Angehörigenarbeit Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten Medikamentenmanagement Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit sind wünschenswert Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen eine Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt Wir bieten: Vergütung nach TVöD S 8b Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage Betriebliche Altersvorsorge (VBL) professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie gern digital an: Deutsches Taubblindenwerk gGmbH z.H. Maryam Angersbach Albert-Schweitzer-Hof 27 30559 Hannover E-Mail-Adresse: personal@taubblindenwerk.de (https://mailto:personal@taubblindenwerk.de) Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Maryam Angersbach unter 0511 – 51008- 602 oder per E-Mail unter m.angersbach@taubblindenwerk.de (https://mailto:m.angersbach@taubblindenwerk.de) . Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de (https://www.taubblindenwerk.de/) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
Kontaktperson:
Deutsches Taubblindenwerk gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Kommunikationsformen, die für die Arbeit mit taubblinden Menschen wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, diese zu erlernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Behindertenarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen konkret darlegen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Klienten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Deutsche Taubblindenwerk gGmbH informieren. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit eingehen. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit mit taubblinden Menschen interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind entscheidend.
Dokumentation und Kommunikation: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Kommunikation hervorhebst. Diese Fähigkeiten sind für die Betreuung und Begleitung von Klienten in ihrem Lebensalltag von großer Bedeutung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Taubblindenwerk gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft
Erzähle während des Interviews, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Taubblindheit interessierst. Deine Begeisterung und Empathie sind entscheidend, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission des Deutschen Taubblindenwerks vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
