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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social Media Strategien und baue eine Community auf.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation für Kinder und Jugendliche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, Kommunikation oder Medienwissenschaften; Erfahrung in Social Media von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (25 Std./Woche) mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Koordinator/in (m/w/d) strategisches Gen Z Marketing SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland 80687 München, Landsberger Str. 288 Berufserfahrung Marketing, Kommunikation, PR Teilzeit Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Koordinator/in im Bereich Jugendmarketing (Gen Z) tragen Sie in großem Maße dazu bei, junge Menschen für SOS-Kinderdorf zu begeistern und sie zu motivieren sich für den Verein zu engagieren. Mit unserer Jugendstrategie schaffen wir eine Plattform, um gezielt junge Menschen für unsere Themen und Werte zu begeistern. Wenn Sie motiviert sind, einen vielfältigen Aufgabenbereich zu übernehmen und spannende Tätigkeiten in wechselnder Kombination anzutreffen, dann sollten Sie weiterlesen… Zur Verstärkung des Teams Jugendmarketing im Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Koordinator/in (m/w/d) strategisches Gen Z Marketing in befristeter Anstellung, Teilzeit (25 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Unterstützung bei der Entwicklung der Social Media Strategie mit Fokus auf Reichweitensteigerung und Community-Building Support bei der Fundraising Strategie des Jugendmarketings mit zielgruppenspezifischen Maßnahmen, um die Spenderzielgruppe von morgen zu erreichen Mitwirken bei der Erstellung digitaler und analoger Marketing- und Bildungsmaßnahmen Koordination und Weiterentwicklung von Akquise- und Bindungsmaßnahmen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Jugendlichen im Rahmen von \“ich&wir\“ Mitwirkung an der Positionierung von \“ich&wir\“ als zielgruppengerechte Ansprache Jugendlicher und junger Erwachsener Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Online- und Offline-Aktionen, Events oder Kooperationen mit Influencer:innen und Partner:innen Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung – gerne mit erster Berufserfahrung im Bereich Social Media Marketing und Jugendmarketing Begeisterung für Jugendkommunikation und ein gutes Gespür für die Themen und Bedürfnisse junger Menschen Erfahrung im Umgang mit sozialen Netzwerken, insbesondere TikTok, Instagram und YouTube Erste Erfahrungen in den Bereichen Strategieentwicklung und Projektmanagement Analytisches Denken und Interesse an KPIs, Reportings und Performance-Analysen Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke Hohe Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Teamfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Word, Excel) Eine positive, offene Persönlichkeit, die Spaß daran hat, junge Menschen zu begeistern Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11) Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV monatliche Essensgeldzulage ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Werden Sie ein Teil unseres offenen und engagierten Teams im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung – wir heißen Sie herzlich willkommen! Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins . Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsformular, das Sie mit dem Button \“Jetzt bewerben\“ unter dieser Stelle im Stellenmarkt unserer Webseite aufrufen können. Ihre Ansprechpartnerin: SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de
Koordinator/in (m/w/d) strategisches Gen Z Marketing Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator/in (m/w/d) strategisches Gen Z Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Marketing oder in der Non-Profit-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei SOS-Kinderdorf herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gen Z Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Social Media Kanäle, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was junge Menschen anspricht. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Projekten oder Initiativen, die sich an Jugendliche richten. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Zielgruppe, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Strategieentwicklung und Community-Building vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit jungen Menschen kommuniziert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Engagement zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/in (m/w/d) strategisches Gen Z Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Zielgruppe: Da die Position im Bereich Gen Z Marketing angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit den Bedürfnissen und Interessen der Generation Z auseinandersetzen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein gutes Gespür für diese Zielgruppe hast.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media Marketing und Jugendmarketing hervor. Konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit jungen Menschen kommuniziert hast, sind besonders wertvoll.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um kreativ zu zeigen, wie du junge Menschen für SOS-Kinderdorf begeistern würdest. Überlege dir innovative Ansätze oder Kampagnenideen, die du in die Bewerbung einfließen lassen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Da du im Bereich Gen Z Marketing arbeiten möchtest, ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Interessen junger Menschen zu haben. Informiere dich über aktuelle Trends und Themen, die diese Generation bewegen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Social Media Marketing und in der Jugendkommunikation demonstrieren. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um junge Menschen zu erreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und die Mission von SOS-Kinderdorf sollte in deinem Gespräch deutlich werden. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen, in diesem Bereich tätig zu sein.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und den Arbeitsabläufen im Marketingteam. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.
