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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den internationalen Recruiting-Prozess und führe Bewerbungsgespräche mit tschechischen Kandidaten.
- Arbeitgeber: ibex personal revolutioniert die Personaldienstleistung und sucht engagierte Talentsucher.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Tschechischkenntnisse und Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungsgespräche können auch per Videoübertragung stattfinden.
Recruiter mit Tschechischkenntnissen intern (m/w/d) Herzlich Willkommen bei ibex personal. Wir definieren Personaldienstleistung neu. Hast du Lust, die Zügel in die Hand zu nehmen und den internationalen Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten? Du bist engagiert, ehrgeizig, hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten weltweit und bist bereit, gemeinsam mit deinen Kollegen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen? Dann haben wir die perfekte Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) mit Fokus auf tschechisches Recruiting für unseren Standort in Wiesbaden. Wir bieten dir: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie Deine Aufgaben: Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf tschechische und internationale Quellen Führen von Bewerbungsgesprächen mit tschechischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview Schaltung von Stellenanzeigen auf tschechischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften Dein Profil: Sehr gute Tschechischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Kontaktdaten für Stellenanzeige Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Janina Funk Personalleiterin ibex personal Wiesbaden GmbH Bleichstraße 1 65183 Wiesbaden E-Mail:meinezukunft@spp-direkt.de Telefon: 06136 / 9947-0 WhatsApp:0157 / 52490073 www.ibex-personal.de Kontaktiere uns per WhatsApp! Du möchtest schnell und einfach zu uns Kontakt aufnehmen? Dann schreibe uns eine WhatsApp! Einfach, oder? Schritt 1: Speicher unsere Nummer 0157 / 52490073 Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was du dich bewerben möchtest Auf Wunsch kann jedes Kennlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Recruiter mit Tschechischkenntnissen intern (m/w/d) Arbeitgeber: ibex personal
Kontaktperson:
ibex personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter mit Tschechischkenntnissen intern (m/w/d)
✨Tschechischkenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine sehr guten Tschechischkenntnisse in Gesprächen und Netzwerken aktiv betonst. Dies ist ein entscheidender Faktor für die Position und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu tschechischen Fachkräften und Recruitern zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Social-Media-Plattformen, um potenzielle Kandidaten zu finden. Teile interessante Inhalte über das Recruiting und zeige dein Engagement für die Branche, um die Aufmerksamkeit von ibex personal zu gewinnen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige deine Leidenschaft für die Talentakquise und deine Fähigkeit, mit internationalen Kandidaten zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter mit Tschechischkenntnissen intern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ibex personal und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Tschechischkenntnisse hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeiten im Umgang mit tschechischen Kandidaten darlegst. Betone, warum du gut ins Team von ibex personal passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ibex personal vorbereitest
✨Bereite dich auf die tschechische Sprache vor
Da die Position sehr gute Tschechischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, sowohl in Wort als auch in Schrift zu kommunizieren. Übe gängige Fragen und Antworten auf Tschechisch, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Verstehe den internationalen Recruiting-Prozess
Informiere dich über die Besonderheiten des internationalen Recruitings, insbesondere in Bezug auf tschechische Kandidaten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Kandidaten und Teamkollegen demonstrieren.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der aktiven Kandidatensuche unter Beweis stellen musst. Überlege dir im Voraus, wie du solche Situationen angehen würdest.
