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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege in einem modernen Pflegeheim.
- Arbeitgeber: Der Frankfurter Verband bietet umfassende Dienstleistungen für Senioren in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kostenloses Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pflegestudium oder qualifizierte Ausbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung in der stationären Pflege ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen Der Frankfurter Verband ist ein großer Träger sozialer Einrichtungen in Frankfurt. Mit seinen vielfältigen Angeboten für Senioren deckt er die gesamte Bandbreite von Dienstleistungen für ältere Menschen in Frankfurt ab. Das Angebot reicht von Freizeitangeboten, betreutem Wohnen und Hausnotruf über ambulante Pflege bis hin zu Einrichtungen der Tages- und vollstationären Pflege. Das Pflegeheim Bockenheim mit seiner einzigartig zentralen Lage und seiner besonderen Architektur aus Glas und Stahl, begrünten Innenhöfen und Dachterrassen,ist der ideale Ort für alle, die das pulsierende städtische Leben lieben und zugleich Wert auf eine gute Pflege und Tagesstruktur in kleinen Wohngemeinschaften legen. Wir suchen zum Aug 1, 2025 eine Pflegedienstleitung (m/w/d) m/w/d in Full-time employee Deine Aufgaben Du organisierst und steuerst die gesamte Pflege und Betreuung in der Einrichtung, unterstützt von einem kompetenten Team Du führst das pflegerische Personal und organisierst die Personaleinsatzplanung Du wirkst bei der Akquise und Aufnahme neuer Bewohner*innen mit Du führst regelmäßig Pflegevisiten durch und hältst Kontakt zu den Bewohner*innen Dein Profil Du bist eine Persönlichkeit die unsere Werte und unser Leitbild überzeugend vertritt. Du hast eine abgeschlossenes Pflegestudium bzw. eine fundierte pflegerische Ausbildung mit der Qualifikation zur Pflegedienstleitung. Die Führung von Mitarbeiter*innen bedeutet für Dich nah dran sein und Vorbild sein. Das Wohl der Bewohner*innen und die hohe Qualität unserer Arbeit steht bei Dir immer an erster Stelle. Neugier und der unbedingte Wille sich und unser Haus fachlich und inhaltlich weiterzuentwickeln sind für Dich Antrieb und Motivation. Idealerweise kannst Du schon Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung vorweisen. Was dich erwartet Eine unbefristete Anstellung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Ein freundliches Team 30 Tage Urlaub Viele Angebote zur Fort- und Weiterbildung Tarifliche Vergütung (TVÖD VKA – P14, das entspricht einem Jahresgehalt zwischen 72.000,00 € und 84.000,00 € kostenloses Deutschlandticket individuelle Förderung Wir freuen uns auf dich! Kontakt Ms Ezgi Yalin Tel.: 069 299 807 336 E-Mail: bewerbung@frankfurter-verband.de Frankfurter Verband für Alten- und Behindertenhilfe e. V. Gummersbergstraße 24, D-60435 Frankfurt am Main Mach dir deinen eigenen Eindruck vom Frankfurter Verband für Alten- und Behindertenhilfe e. V. auf https://frankfurter-verband.de/
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Verband für Alten- und Behindertenhilfe e. V.
Kontaktperson:
Frankfurter Verband für Alten- und Behindertenhilfe e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit Vertretern des Frankfurter Verbands in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Informiere dich über den Frankfurter Verband
Mache dich mit den Werten und dem Leitbild des Frankfurter Verbands vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv zu vertreten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da Führungserfahrung wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung
Bereite dich darauf vor, deine Neugier und deinen Willen zur fachlichen Weiterentwicklung zu betonen. Überlege dir, welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten du in der Vergangenheit genutzt hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Position einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Frankfurter Verband. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Leitbild und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Pflegedienstleitung hervorhebt. Achte darauf, Führungserfahrungen und spezifische Fähigkeiten in der Pflege klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Verband für Alten- und Behindertenhilfe e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die Werte und das Leitbild des Frankfurter Verbands. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in der neuen Position als Pflegedienstleitung vertreten kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Pflegedienstleitung ist es wichtig, gut mit Bewohner*innen, Angehörigen und deinem Team zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit schwierige Gespräche geführt hast und wie du den Kontakt zu den Bewohner*innen pflegen möchtest.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und das Team sowie die Einrichtung voranzubringen.
