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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitspläne und optimiere Fertigungsprozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: HUDER Personal ist Ihr Partner für Karrierechancen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, 3 Jahre Erfahrung und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Anonymer Jobwechsel und Zugang zu Top-Unternehmen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Karriere, Ihre Entscheidung, Ihr Partner – HUDER Personal. Wir sind mehr als ein Personaldienstleister und Personalvermittler; wir sind Ihr Vertrauter in einer Welt voller Möglichkeiten. Mit Zugang zu den Top-Unternehmen der Region und einem unvergleichlichen Engagement für Fairness und Integrität sind wir der Schlüssel zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung. WER WILL, DER KANN – das ist nicht nur unser Claim, es ist unser Versprechen an Sie. Treten Sie unserem Netzwerk bei und lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg ebnen. HUDER Personal ist sicher anders – und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie. Bewerben Sie sich bei uns und entdecken Sie, was wirklich möglich ist. Arbeitsplaner (m/w/d) – Fertigungsprozesse Optimierung IHRE AUFGABEN Arbeitspläne Stücklisten: Erstellung von Arbeitsplänen und Stücklisten unter Berücksichtigung von Kosten- und Qualitätsvorgaben. Fertigungsmittelkonzept: Festlegung und Optimierung des Fertigungsmittelkonzeptes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Materialfluss Prozesse: Definition des optimalen Materialflusses innerhalb der Produktionslinie zur Effizienzsteigerung. Fertigungskonzepte Analysen: Mitarbeit an der Abstimmung von Fertigungskonzepten, FMEA-Analysen und Wertstromanalysen. Prozessverbesserung: Einleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der Fertigungstechnik unter Berücksichtigung von Kosten-, Qualitäts- und ergonomischen Aspekten. UNSERE ANFORDERUNGEN Ausbildung Studium: Abgeschlossene technische Ausbildung (mind. Meister) oder vergleichbares technisches Studium (mind. Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Produktionstechnik. Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder als Arbeitsplaner (m/w/d). IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP (Kenntnis von Detailfunktionen erforderlich). Methodenkompetenz: REFA-Kenntnisse erforderlich (abgeschlossen oder nachweisbar). Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mind. fortgeschritten). Persönliche Fähigkeiten: Kommunikationsstärke zur Sicherstellung des Informationsflusses, Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent. WIR BIETEN Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Ihren Einsatz honoriert. Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Karriere nachhaltig. Moderne Arbeitsumgebung: Ein innovatives Arbeitsumfeld mit aktueller Technologie und optimierten Prozessen erwartet Sie. Karrierechancen: Perspektiven für berufliches Wachstum und langfristige Entwicklung innerhalb eines dynamischen Teams. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen unterstützen Ihr privates Wohlbefinden. Diskreter Jobwechsel: Anonym und kostenfrei zu Ihrem neuen Job. Netzwerkzugang: Exklusiver Zugang zu Top-Unternehmen aus der Region durch unser gepflegtes Netzwerk. Transparente Kommunikation: Professionelle und offene Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Arbeitsplaner (m/w/d) - Fertigungsprozesse & Optimierung Arbeitgeber: HUDER Personal GmbH & Co. KG Ulm
Kontaktperson:
HUDER Personal GmbH & Co. KG Ulm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsplaner (m/w/d) - Fertigungsprozesse & Optimierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Fertigungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeitsvorbereitung und Optimierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Arbeitsplaner ist es wichtig, Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsplaner (m/w/d) - Fertigungsprozesse & Optimierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine technische Ausbildung, Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung und relevante IT-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Arbeitsplaner interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von Fertigungsprozessen beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUDER Personal GmbH & Co. KG Ulm vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Arbeitsplaners technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fertigungsprozessen, Arbeitsplänen und Materialfluss vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über REFA und SAP auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Methoden und Werkzeugen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du REFA-Kenntnisse oder SAP-Erfahrungen hast, sei bereit, diese im Interview zu erläutern und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Informationen vermittelt oder im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.
