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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fachkräfte und betreue Kunden in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: spp direkt revolutioniert die Personaldienstleistung mit frischen Ideen und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und ein Führerschein sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen können auch per WhatsApp gesendet werden!
Personalberater intern (m/w/d) Herzlich Willkommen bei spp direkt. Wir definieren Personaldienstleistung neu. Du verfügst über aktuelle Erfahrung aus der Personaldienstleistung? Du bist engagiert, ehrgeizig, vielleicht auch etwas verrückt und hast Biss und Lust mit deinen Kollegen etwas Außergewöhnliches zu leisten? Dann haben wir hier genau die richtige Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Personalberater intern (m/w/d) – Vollzeit- an unserem Standort Mainz. Wir bieten dir: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung 30 Tage Urlaub – im Rahmen einer Gleitzeitregelung Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie Deine Aufgaben: Rekrutierung von Fachkräften im gewerblichen Bereich Betreuung des bestehenden Kundenstammes Neukundengewinnung und deren Betreuung Führung von Mitarbeiterlisten und Auswertungen Entwicklung von kundenspezifischen Angeboten sowie die damit verbunden Preisverhandlungen Telefonische und persönliche Kundenbetreuung Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern in Aufträge sowohl bei Bestands- als auch bei Neukunden Durchführung von Arbeitsplatzbesuchen und Arbeitssicherheitskontrollen Akquise von Arbeitsplätzen zur Positionierung der Mitarbeiter und Bewerbern Führen von Bewerberinterviews Vertragsverhandlungen mit Bewerbern Mitarbeiterbetreuung Teilnahme an Arbeitgebermessen Präsentation des Unternehmens Dein Profil: Fundierte Erfahrung in der Personalvermittlung und/oder Arbeitsnehmerüberlassung Führerschein zwingend erforderlich Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil Selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten Teamfähige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Gutes Einfühlungsvermögen Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter Kontaktdaten für Stellenanzeige Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Janina Funk Personalleiterin spp direkt Mainz GmbH Große Langgasse 8 55116 Mainz E-Mail:meinezukunft@spp-direkt.de Telefon: 06136 / 9947-0 WhatsApp:0157 / 52490073 www.spp-direkt.de Kontaktiere uns per WhatsApp! Du möchtest schnell und einfach zu uns Kontakt aufnehmen? Dann schreibe uns eine WhatsApp! Einfach, oder? Schritt 1: Speicher unsere Nummer 0157 / 52490073 Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was du dich bewerben möchtest Auf Wunsch kann jedes Kennlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalberater intern (m/w/d) Arbeitgeber: spp direkt Mainz GmbH
Kontaktperson:
spp direkt Mainz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater intern (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Personaldienstleistungsbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Firma und deren Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie von spp direkt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Personaldienstleistung neu zu definieren.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine bisherigen Erfahrungen in der Personalvermittlung klar und prägnant. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Fachkräfte rekrutiert oder Kunden betreut hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du nach dem Gespräch nachhakst. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail oder WhatsApp kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater intern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über spp direkt und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalvermittlung und relevante Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalberater intern interessierst und was dich an der Arbeit bei spp direkt reizt.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt Mainz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen in der Personalberatung, wie z.B. deine Erfahrungen in der Rekrutierung oder wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement und deine Motivation
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die Leidenschaft für ihre Arbeit zeigen. Erkläre, warum du dich für die Position als Personalberater intern interessierst und was dich an der Personaldienstleistung begeistert.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
