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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme Verantwortung in der WEG-Verwaltung.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltigen Bürogebäuden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Bringe frischen Wind in die WEG-Verwaltung und entwickle smarte, nachhaltige Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche je nach Verfügbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamleitung mit Perspektive – übernehmen Sie Verantwortung in der WEG-Verwaltung (m/w/d) Für unseren Standort Bietigheim-Bissingen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Teamleiter für WEG (M/W/D) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. IHRE AUFGABEN Sie leiten ein engagiertes Team von derzeit 10 MitarbeiterInnen Sie haben Verantwortung für einen fokussierten Bestand an Wohnungseigentumsgemeinschaften Sie steuern die wirtschaftlichen Ziele Ihres Teams, behalten Controlling und Effizienz im Blick Sie bringen frischen Wind in die WEG-Verwaltung und setzen auf moderne Prozesse und digitale Tools Sie entwickeln neue Ideen, um unsere Services noch smarter und nachhaltiger zu machen IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau) mit ergänzenden Weiterbildungen Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung (WEG) In Sachen Führung haben Sie bereits Erfahrung gesammelt und wissen, wie man Teams inspiriert und mitnimmt. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Balance zwischen Durchsetzungsvermögen und diplomatischem Geschick Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke WIR BIETEN IHNEN Neben den Klassikern wie flexiblen Arbeitszeiten, persönlich abgestimmten Weiterbildungsmöglichkeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, sowie vielen weiteren Benefits , arbeiten Sie in einem der nachhaltigsten Bürogebäude mit eigenem Gesundheits- und Fitnessbereich in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Haben Sie zusätzliche Wünsche? – wir versuchen Sie Ihnen möglich zu machen. Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und dem frühestmöglichen Eintrittsdatums hochladen.
Teamleitung mit Perspektive - übernehmen Sie Verantwortung in der WEG-Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Bietigheimer Wohnbau GmbH
Kontaktperson:
Bietigheimer Wohnbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung mit Perspektive - übernehmen Sie Verantwortung in der WEG-Verwaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Immobilienbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der WEG-Verwaltung zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du mit modernen Prozessen und digitalen Tools vertraut bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Innovationskraft zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams inspiriert und motiviert hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du die Bedürfnisse der Wohnungseigentümergemeinschaften in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen würdest. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst, und wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung mit Perspektive - übernehmen Sie Verantwortung in der WEG-Verwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Immobilienverwaltung, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Teamleitung und deine Ideen zur Verbesserung der WEG-Verwaltung ein.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und das frühestmögliche Eintrittsdatum in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bietigheimer Wohnbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team inspiriert und motiviert hast, um die wirtschaftlichen Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über moderne Prozesse und digitale Tools
Informiere dich über aktuelle Trends in der WEG-Verwaltung und sei bereit, deine Ideen zur Implementierung moderner Prozesse und digitaler Tools zu teilen. Dies zeigt dein Engagement für Innovation und Effizienz.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt.
