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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen und steuere den Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Die HOST GmbH bietet Facility-Management für das Universitätsklinikum Frankfurt und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen, multinationalen Teams in einer zukunftsorientierten Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Nachweis der Masernimmunität ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HOST GmbH erbringt mit ca. 240 Beschäftigten Facility-Management Leistungen für das Universitätsklinikum Frankfurt am Main und andere Einrichtungen des Gesundheitswesens. Zu unseren Aufgaben gehört das technische Instandhaltungsmanagement, das Energie- und Umweltmanagement und das Projektmanagement für über 70 Gebäude mit ca. 360.000 m² auf dem Gelände des Universitätsklinikums Frankfurt. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine: Personalreferent / Generalist (m/w/d) Vollzeit Frankfurt am Main, Deutschland Mit Berufserfahrung 23.06.25 Ihre Aufgaben: · Sie beraten und betreuen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themenstellungen. · Sie steuern den gesamten Recruiting- und Onboardingprozess. · Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat in sämtlichen Personalangelegenheiten zusammen. · Sie übernehmen administrative Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt und bearbeiten personalwirtschaftliche Vorgänge in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen. · Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und entwickeln neue Richtlinien und Konzepte für ein modernes Personalmanagement. · Sie begleiten Maßnahmen zur Personalentwicklung und Veränderungsprozesse aktiv. · Sie arbeiten projektbezogen mit und übernehmen in personalrelevanten Themenfeldern auch selbstständig Projektverantwortung und Moderationsrollen. Ihr Profil: · Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation. · Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich. · Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit aus. · Sie bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit. · Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und einem sicheren Auftreten im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen. · Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist der Nachweis der Masernimmunität/ Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot – Ihre Vorteile · Unsere HOST GmbH: interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um Facility-Management in einem multiprofessionellen und multinationalen Team, zukunftsorientierte und systemrelevante Branche · flexible Arbeitszeitgestaltung: Teilzeitbeschäftigung ist möglich, Dienstplanung und geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich. · Mobilität: Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung, vergünstigtes Landesticket Hessen · Vorteilspaket: 30 Tage Urlaub, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten incl. Angeboten zur Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstfahrrad für unsere Handwerker auf dem Campus, \“JobRad\“ u.v.m. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Andreas Wengner unter der Rufnummer 069 6301 5482 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf), mit Angabe des frühesten Starttermins.
Personalreferent / Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: HOST GmbH
Kontaktperson:
HOST GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HOST GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Da dies ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite konkrete Vorschläge vor, wie du bestehende Prozesse im Personalmanagement optimieren würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein proaktives Denken zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige der HOST GmbH gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalreferent / Generalist unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen ein und erläutere, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Anschreiben und Lebenslauf, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe, ob du auch den frühesten Starttermin angibst, wie in der Anzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOST GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und zu deiner Arbeitsweise gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast. Zeige, dass du mit relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast.
✨Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität demonstrieren
Die HOST GmbH sucht jemanden, der proaktiv handelt und Verantwortung übernimmt. Überlege dir Situationen, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast, sei es bei der Optimierung von Prozessen oder bei der Umsetzung von Projekten im Personalbereich.
