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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und trainiere unsere Vermittler im Versicherungsvertrieb.
- Arbeitgeber: DEVK ist eine traditionsreiche Versicherung mit über 135 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Leasingfahrzeug.
- Warum dieser Job: Werde Trainer und Coach in einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Versicherungsfachwissen, mehrjährige Vertriebserfahrung und abgeschlossene Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spezialist Verkäufertraining in der Regionaldirektion Mainz für den Regionalbereich Süd Arbeitszeitmodell Vollzeit Standort Beginn 01.08.2025 Wir sind die DEVK. Eine Versicherung mit einer über 135 Jahre langen Geschichte, rund 7.500 Mitarbeitenden und 4,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Wir sind überzeugt davon, dass ein besseres Arbeiten zu einem besseren Leben führt. Seit über 135 Jahren legen Versicherte in Deutschland ihre Risiken des Alltags vertrauensvoll in die Hände der DEVK Versicherungen. Um die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden kümmern sich tagtäglich rund 7.500 Menschen in 1.170 Geschäftsstellen, 19 Regionaldirektionen und der Unternehmenszentrale in Köln. Unsere Anforderungen: Fundiertes Versicherungsfachwissen und mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb Ausgeprägte rhetorische, methodische und didaktische Fähigkeiten einhergehend mit einem souveränen und verbindlichen Auftreten Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Hohe Leistungsorientierung, sowie Kritik- und Reflexionsfähigkeit Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Idealerweise zertifizierte Ausbildungen zu \“Train the Trainer\“ und \“E-Trainer\“ Idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsbetriebswirt Bereitschaft zur Reisetätigkeit Das macht Ihren Job spannend: Entwicklung unserer Vermittler im Stamm- und Bankenvertrieb mit dem Fokus auf eine standardisierte, verkaufspraktische Qualifizierung Sicherstellung und permanente Verbesserung unserer hohen Beratungsqualität und Kundenorientierung Durchführung der praktischen Einarbeitung neuer Vermittler durch Verkäuferbegleitung Kontrolle der Einarbeitungsberichte neuer Vermittler Konzeption, Durchführung, Optimierung und Evaluation von praxisnahen, innovativen und lebendigen Trainingskonzepten für das Verkäufertraining Unterstützung der Trainingsaktivitäten des Beauftragten für Bildung und Ausbildung der Regionaldirektion und der DEVK-Zentrale Unterstützung des Beauftragten für Bildung und Ausbildung der Regionaldirektion bei der Vorbereitung auf die verkaufspraktische Prüfung zum Kaufmann/Fachmann für Versicherungen und Finanzen Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation des Qualifizierungsbedarfs Was wir Ihnen bieten: Sie begeistern als Trainer, Coach, Berater, Motivator und kreativer Ideengeber sowohl in der Verkaufsbegleitung, als auch in der Einarbeitung unserer Vermittler. Dabei arbeiten Sie eng mit den Außendienst-Führungskräften Ihrer Region zusammen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und eine Vielzahl weiterer Mitarbeitervorteile. Unsere Anforderungen: Fundiertes Versicherungsfachwissen und mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb Ausgeprägte rhetorische, methodische und didaktische Fähigkeiten einhergehend mit einem souveränen und verbindlichen Auftreten Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Hohe Leistungsorientierung, sowie Kritik- und Reflexionsfähigkeit Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Idealerweise zertifizierte Ausbildungen zu \“Train the Trainer\“ und \“E-Trainer\“ Idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsbetriebswirt Bereitschaft zur Reisetätigkeit Das macht Ihren Job spannend: Entwicklung unserer Vermittler im Stamm- und Bankenvertrieb mit dem Fokus auf eine standardisierte, verkaufspraktische Qualifizierung Sicherstellung und permanente Verbesserung unserer hohen Beratungsqualität und Kundenorientierung Durchführung der praktischen Einarbeitung neuer Vermittler durch Verkäuferbegleitung Kontrolle der Einarbeitungsberichte neuer Vermittler Konzeption, Durchführung, Optimierung und Evaluation von praxisnahen, innovativen und lebendigen Trainingskonzepten für das Verkäufertraining Unterstützung der Trainingsaktivitäten des Beauftragten für Bildung und Ausbildung der Regionaldirektion und der DEVK-Zentrale Unterstützung des Beauftragten für Bildung und Ausbildung der Regionaldirektion bei der Vorbereitung auf die verkaufspraktische Prüfung zum Kaufmann/Fachmann für Versicherungen und Finanzen Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation des Qualifizierungsbedarfs Was wir Ihnen bieten: Sie begeistern als Trainer, Coach, Berater, Motivator und kreativer Ideengeber sowohl in der Verkaufsbegleitung, als auch in der Einarbeitung unserer Vermittler. Dabei arbeiten Sie eng mit den Außendienst-Führungskräften Ihrer Region zusammen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und eine Vielzahl weiterer Mitarbeitervorteile. Ihre Vorteile bei uns: 30 Urlaubstage Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Leasingfahrzeug Qualifizierungsangebote Sonderzahlungen
Spezialist Verkäufertraining in der Regionaldirektion Mainz für den Regionalbereich Süd Arbeitgeber: DEVK
Kontaktperson:
DEVK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Verkäufertraining in der Regionaldirektion Mainz für den Regionalbereich Süd
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei DEVK tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Trainingskonzepte verstehen
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Bereich Verkäufertraining. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ideen zur Verbesserung von Trainingskonzepten hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf die Einarbeitung
Bereite dich darauf vor, wie du neue Vermittler effektiv einarbeiten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine didaktischen Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Verkaufsbegleitung demonstrieren.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Weiterentwicklung im Versicherungsvertrieb. Diskutiere, wie du die Beratungsqualität verbessern und die Kundenorientierung stärken möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Verkäufertraining in der Regionaldirektion Mainz für den Regionalbereich Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Spezialist im Verkäufertraining relevant sind. Betone deine Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb und deine didaktischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Begeisterungsfähigkeit und deine Motivation ein, andere zu trainieren und zu coachen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEVK vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die DEVK und deren Werte. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie die Philosophie des Unternehmens verstehen und wie Sie dazu beitragen können, diese Werte in Ihrer Rolle als Spezialist für Verkäufertraining zu leben.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer beruflichen Vergangenheit, in denen Sie Ihre rhetorischen, methodischen und didaktischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Begeisterungsfähigkeit
Da die Rolle auch das Motivieren und Inspirieren von anderen umfasst, ist es wichtig, dass Sie Ihre eigene Begeisterung für das Training und die Entwicklung von Vermittlern im Interview deutlich machen. Teilen Sie Ihre Ideen, wie Sie andere motivieren können.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundigen Sie sich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Teams einzubringen.
