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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Hospiz und sorge für eine würdevolle Begleitung schwerstkranker Menschen.
- Arbeitgeber: Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH bietet eine einfühlsame und respektvolle Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einem unterstützenden Team und einem sinnvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in ihrer letzten Phase und erlebe echte Menschlichkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der sozialen Arbeit.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort verfügbar und bietet die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH sucht rosenbaum nagy eine
zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit
Die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH wurde von der katholischen und evangelischen Kirche sowie den evangelischen Freikirchen in Wuppertal gegründet, um die Hospizarbeit in ökumenischer Verbundenheit zu gestalten. Sie betreibt das Christliche Hospiz Wuppertal-Niederberg , eine stationäre Einrichtung, die schwerstkranken und sterbenden Menschen ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben in ihrer letzten Lebensphase ermöglicht – unabhängig von Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Die Einrichtung bietet 12 Gästen einen geschützten Ort, an dem sie die letzte Wegstrecke ihres Lebens in Geborgenheit verbringen können. Im Mittelpunkt stehen ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse, die durch eine ganzheitliche und einfühlsame Begleitung berücksichtigt werden, welche körperliche, seelische, soziale und spirituelle Aspekte gleichermaßen umfasst. Die Arbeit des Hospizes basiert auf einer gelebten christlichen Haltung und verbindet Menschlichkeit, Respekt und Achtsamkeit mit Professionalität und Fachkompetenz. Auch Familien und Angehörige erfahren in dieser herausfordernden Zeit wertvolle Unterstützung und Begleitung.
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Geschäftsführung / Hospizleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH
Kontaktperson:
Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung / Hospizleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Kontakten in der Hospiz- und Pflegebranche, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Geschäftsführung zu erfahren. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Mission des Christlichen Hospizes Wuppertal-Niederberg. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du die christlichen Prinzipien und die ökumenische Verbundenheit verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur empathischen und professionellen Leitung eines Hospizes unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in lokalen oder regionalen Initiativen, die sich mit Hospizarbeit oder Palliativpflege beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für das Thema und kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung / Hospizleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit der Christlichen Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH auseinandersetzen. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Stelle klarer zu formulieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine persönliche Verbindung zur Hospizarbeit und deine Motivation für die Position als Geschäftsführung/Hospizleitung deutlich machen. Betone deine Erfahrungen in der Führung und im Umgang mit schwerstkranken Menschen sowie deine Fähigkeit, ein empathisches und respektvolles Umfeld zu schaffen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und in der hospizlichen Betreuung unter Beweis stellen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Hospizes
Informiere dich über die christlichen Werte und die ökumenische Ausrichtung des Christlichen Hospiz Wuppertal-Niederberg. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für einfühlsame Begleitung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Empathie und Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im Hospiz. Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit und wie das Team die Bedürfnisse der Gäste und ihrer Familien erfüllt.
✨Sei offen für persönliche Reflexion
Bereite dich darauf vor, über deine eigene Einstellung zum Thema Sterben und Tod zu sprechen. Eine offene und reflektierte Haltung kann zeigen, dass du für die Herausforderungen der Position gewappnet bist.
