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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue eine neue Niederlassung im Bereich Frachtvermittlung auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines starken Unternehmens mit kreativen Freiräumen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonusprogramm, Firmenwagen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Niederlassung und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Frachtvermittlung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mission
Do you want to take on responsibility and build something of your own?
We are looking for a strong personality with a freight forwarding background to join us in establishing a new branch in Germany – with full creative freedom and the backing of a strong company.
- Take the lead in building and managing a new branch location in Germany – independently and hands-on.
- Recruit and develop your own team, taking full leadership responsibility.
- Own the numbers: revenue, budget, and process efficiency lie in your hands.
- Develop and implement customer and sales strategies while cultivating long-term partnerships with clients and service providers.
- Collaborate closely with executive leadership and international teams.
- Ensure compliance with all relevant legal and quality standards.
Profile
- Several years of experience in freight forwarding or logistics – ideally in road, air, or sea freight
- Entrepreneurial mindset with a hands-on approach and a can-do attitude
- Excellent market and industry knowledge combined with strong customer orientation
- Strong leadership and communication skills – essential for successfully managing a branch location
-
Native-level German and fluent English skills (business level)
Why us?
- A unique opportunity to independently build and lead a new branch location
- Clear decision-making structures and genuine room to shape and grow
- Attractive compensation package including bonus scheme & company car
- Modern equipment, remote work options, and flexible working conditions
- Long-term perspective with creative freedom and development opportunities
Fragen?
We look forward to your call at +49 9171 855 500 or your email to
#J-18808-Ljbffr
Branch Manager (m/f/d) Freight Forwarding – Establishing a New Location in the Netherlands! Arbeitgeber: HEINLOTH Group
Kontaktperson:
HEINLOTH Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager (m/f/d) Freight Forwarding – Establishing a New Location in the Netherlands!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Logistikbranche! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Geschäftspartner, um Informationen über die neue Niederlassung zu erhalten und mögliche Empfehlungen zu bekommen. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die neue Niederlassung erfolgreich zu etablieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Logistik und des Frachtverkehrs. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, während des Gesprächs wertvolle Einblicke und Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Branch Manager zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager (m/f/d) Freight Forwarding – Establishing a New Location in the Netherlands!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Mission. Verstehe, wie wichtig es ist, eine neue Niederlassung aufzubauen und welche Verantwortung damit verbunden ist. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Spedition oder Logistik. Stelle sicher, dass du spezifische Beispiele für deine Erfolge und Führungsqualitäten anführst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Zeige deinen unternehmerischen Geist: Nutze dein Anschreiben, um deinen unternehmerischen Ansatz und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du die neue Niederlassung erfolgreich aufbauen möchtest.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in einwandfreiem Deutsch verfasst sind. Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, kannst du auch einige deiner Fähigkeiten in Englisch darstellen, um deine Sprachkompetenz zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEINLOTH Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Branch Managers eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Die Stelle erfordert ein unternehmerisches Mindset. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Entwicklung und zum Wachstum der neuen Niederlassung zu präsentieren. Denke darüber nach, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im Bereich Logistik und Kundenbeziehungen finden kannst.
✨Kenntnisse über den Markt demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Logistik und des Frachtverkehrs informiert bist. Zeige, dass du die Branche gut kennst und in der Lage bist, diese Kenntnisse in strategische Entscheidungen umzusetzen.
✨Bereite Fragen an das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Zielen der neuen Niederlassung, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
