Sachbearbeiter*in / Verwaltungsfachwirt*in – Schwerbehindertenangelegenheiten

Verstärken Sie den Fachbereich Arbeit und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachbearbeiter*in / Verwaltungsfachwirt*in – Schwerbehindertenangelegenheiten Bes.-Gr. A 9 / A 10 LBesG bzw. EG 9b TVöD, unbefristet, Vollzeit #gemeinsamsozial: Der Fachbereich Arbeit und Soziales gestaltet die soziale Zukunft des Kreises Unna. Dabei setzen wir auf moderne Arbeitsmethoden und leben das Konzept mobiles Arbeiten. Neben der Einarbeitung gemäß \“training on the job\“ haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen durch in- und externe Fortbildungen zu stärken. Bringen Sie Ihre Ideen ein und wirken Sie aktiv an der Verbesserung unserer Prozesse und Arbeitsabläufe mit. Es gibt viel zu tun – packen wir es gemeinsam an! Ihre Aufgaben Bearbeiten von Schwerbehindertenangelegenheiten Widerspruchsbearbeitung (Abhilfeverfahren) Vor- und Nachbereiten von sozialgerichtlichen Verfahren Nachprüfungen von bereits festgestellten Schwerbehinderungen Rücknahme bestehender Feststellungsbescheide, einschließlich Zwangsmaßnahmen Kostenentscheidungen gemäß §§ 63 SGB X und 193 SGG Ihr Profil Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. Bachelor of Laws, Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) Sensibilität im Umgang mit behinderten Menschen sowie klare Kunden- und Zielorientierung Vertraut mit folgenden Rechtsgebieten: Sozialgesetze, insbesondere SGB I, IX, X, Sozialgerichtsgesetz Schwerbehindertenausweis-Verordnung JVEG, RVG DSGVO Kommunikationsgeschick und ein professionelles Auftreten gegenüber Ärzten, Betreuern, Verbänden, dem Rechtsamt, der Bezirksregierung Münster etc. Eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Unser Angebot Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken Sicher ankommen: : gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 20.07.2025 . Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Herrn Kadlec unter Fon 0 23 03 27-10 56. Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal . Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).