Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der IT-Personaldienstleistung durch strategische Planung und Kundenakquise.
- Arbeitgeber: Experis ist ein führender Anbieter in der Personaldienstleistungsbranche, der den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Job-Bike-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Erfolge feiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Großkundenvertrieb.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und internationale Projekte bieten dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sales Manager IT-Personaldienstleistung – Einstieg bei Experis: Du willst mehr als nur IT-Personaldienstleistungen verkaufen? Du willst deinen Kunden echten Mehrwert bieten? Dann brauchst du nicht weiter zu suchen: Als Sales Manager für IT-Personaldienstleistungen bei Experis bist du im Driver Seat und holst den Deal nach Hause! Gestalte ab sofort in Vollzeit die Zukunft der IT-Personaldienstleistung bei Experis von einem unserer ManpowerGroup Offices in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München oder Stuttgart! Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu demonstrieren. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein. Deine Benefits als Sales Manager: Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren. Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide. Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund. Hybrides Arbeiten ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst du 2 Tage die Woche flexibel von zuhause oder auch bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich Echte Anerkennung: Wir feiern deine Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events – sowohl individuell als auch auf Teamebene Mobilität: Dienstwagen mit Tankkarte oder Car Allowance stehen dir zur Verfügung Deine Aufgaben im Sales Management: Strategische Planung und Sales: Akquise und Aufbau von Großkunden und gehobenen Mittelstandskunden auf nationaler und internationaler Ebene Entwicklung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales und den Sales Teams der ManpowerGroup Vertragsmanagement und Verhandlungen: Vertragsverhandlung und -abschluss, insbesondere von Rahmenverträgen Erarbeitung maßgeschneiderter Angebote und Verträge in Kooperation mit relevanten Unternehmenseinheiten auf nationaler und internationaler Ebene. Bestandskundenmanagement und Wachstum: Analyse bestehender Kundenbeziehungen und Identifizierung von Potenzialen für Cross- und Upselling. Pflege und Ausbau von strategischen Partnerschaften, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren Zusammenarbeit und internationale Projekte: Enge Zusammenarbeit mit den ManpowerGroup Sales-Teams und internationalen Sales Managern, um länderübergreifende Vertriebsprojekte zu koordinieren und globale Vertriebsinitiativen zu fördern. Dein Profil als Vertriebsmanager: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Vertrieb oder Business Development. Erfahrung im Großkundenvertrieb, idealerweise im internationalen IT-Umfeld. Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und strategisches Denken. Fähigkeit, komplexe Verkaufsprojekte zu planen und erfolgreich abzuschließen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Deutschlandweite Reisebereitschaft. Dein Interesse ist geweckt? Steige jetzt als Sales Manager für IT-Personaldienstleistung ein! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #LI-SW1 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn) Arbeitgeber: Manpowergroup Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Manpowergroup Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der IT-Personaldienstleistungsbranche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf IT und Personaldienstleistungen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die ManpowerGroup
Recherchiere gründlich über die ManpowerGroup und ihre Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Großkundenvertrieb. Übe, wie du deine Erfolge und Strategien klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ManpowerGroup und deren Dienstleistungen im Bereich IT-Personaldienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Großkundenvertrieb und deine Kenntnisse im internationalen IT-Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Sales Managers bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Akquise von Großkunden ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpowergroup Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Personaldienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Großkunden akquiriert oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Da strategisches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview erläutern, wie du Vertriebsstrategien entwickelst und umsetzt. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Analyse von Kundenbeziehungen und zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen zu diskutieren.
✨Sei bereit für internationale Themen
Da die Position internationale Projekte umfasst, solltest du deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Reisebereitschaft und deinen Sprachkenntnissen zu beantworten und wie du in einem internationalen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.