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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den reibungslosen Ablauf im Bereich Werkzeuge und Umbauteile.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Familienunternehmen mit starkem Gemeinschaftsgefühl.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Bonuszahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse in einem innovativen Umfeld mit viel Freiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Montage erforderlich.
- Andere Informationen: Moderation von Meetings zur kontinuierlichen Optimierung der Montageprozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein Gespür für Technik und Organisation? Bei uns übernimmst Du Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Bereich Werkzeuge und Umbauteile – mit viel Gestaltungsspielraum und einem starken Team an Deiner Seite. Deine Aufgaben bei uns Beurteilen von Kapazitätsaufwänden für Umbauteile und Montagewerkzeuge Einteilen und Priorisieren anstehender Aufgaben unter Berücksichtigung verfügbarer Kapazitäten Sicherstellen der Produktionsqualität in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen Durchführen von Sicherheitsunterweisungen und Gewährleisten eines sicheren Arbeitsumfelds Initiieren und Begleiten von Schulungsmaßnahmen zu neuen Werkzeugen und Standards Moderieren von Shopfloor-Meetings zur kontinuierlichen Optimierung der Montageprozesse Das bringst Du mit Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker oder Mechatroniker, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung in der Montage im Maschinenbau Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und stetig zu verbessern Darauf kannst du dich freuen Einen sicheren Arbeitsplatz im stetig wachsenden Familienunternehmen Große Freiräume im täglichen Arbeiten, sodass sich eine Eigendynamik entwickeln kann Ein Familienunternehmen, das Wert auf eine starke Gemeinschaft und einen wertschätzenden Umgang miteinander legt Ein innovatives Umfeld, das geprägt ist von dem Drang, immer bessere Maschinen für unsere Kunden zu bauen Beteiligung am Unternehmenserfolg mit Bonuszahlungen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Meister (m/w/d) Service Montage – Werkzeuge und Umbauteile Arbeitgeber: Gerhard Schubert GmbH
Kontaktperson:
Gerhard Schubert GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister (m/w/d) Service Montage – Werkzeuge und Umbauteile
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Produkten und Prozessen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Montageprozesse mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Kommunikationsstärke und Teamorientierung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch kannst du zeigen, dass du proaktiv bist und Interesse an der Weiterentwicklung der Prozesse hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Montage und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister (m/w/d) Service Montage – Werkzeuge und Umbauteile
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technische Ausbildung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung, wie z.B. als Industriemechaniker oder Mechatroniker, sowie deine Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Dies ist entscheidend für die Position.
Erfahrung im Bereich Montage betonen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der Montage im Maschinenbau hervor. Wenn du bereits Führungserfahrung hast, solltest du dies ebenfalls klar darstellen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Organisationsfähigkeit und Teamarbeit: Zeige in deinem Anschreiben, wie du deine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Motivation und Prozessverbesserung: Erkläre, wie du bereit bist, Prozesse aktiv mitzugestalten und stetig zu verbessern. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhard Schubert GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen aus der Montage zu teilen. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen
Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, Aufgaben zu priorisieren und Kapazitäten effektiv zu managen. Du könntest eine Situation beschreiben, in der du erfolgreich mehrere Projekte gleichzeitig koordiniert hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Informationen klar und effektiv an dein Team und andere Abteilungen weitergibst.
