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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu arbeitsrechtlichen Themen wie Outsourcing, Umstrukturierungen und Vergütungen.
- Arbeitgeber: Baker McKenzie ist eine der größten Wirtschaftskanzleien weltweit mit über 4700 Anwälten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Karrieremodelle, Mentoring-Programme und regelmäßige Networking-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Karriere in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Bewerbungen von Associates mit und ohne Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Description Wir suchen Associates mit und ohne Berufserfahrung für unser Berliner Büro, die unsere Arbeitsrechtspraxis unterstützen. Zu Ihren Aufgaben zählt ein breites Spektrum der Beratung zu arbeitsrechtlichen Aspekten, wie Outsourcing-Projekten, Umstrukturierungen, Fusionen und Übernahmen, Renten, Leistungen an Arbeitnehmer und Vergütungen.. Sie möchten wissen, wie \“Life with Baker\“ für Sie aussehen kann? Werden Sie Teil einer global agierenden Kanzlei und arbeiten Sie in einem grenzüberschreitenden Team. Wir setzen Maßstäbe bei der Förderung unserer Associates und helfen ihnen, frühzeitig mittels individueller Mentoring- und Buddy-Programme in die Mandatsarbeit eingebunden zu werden. Veranstaltungen unserer Inhouse-University, regelmäßige Networking-Events und flexible Karrieremodelle runden ihre Ausbildung ab. Baker McKenzie gehört mit rund 4700 Anwälten in 45 Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München mit mehr als 200 Anwälten vertreten. Nationale und internationale Unternehmen und Institutionen beraten wir auf allen Gebieten des privaten und öffentlichen Wirtschafts und Steuerrechts.. Interessiert? Dann melden Sie sich bei uns. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören. Lisa Spengler +49 69 299 08 118 lisa.spengler@bakermckenzie.com Baker McKenzie ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.. Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechte. Regions Europe, Middle East and Africa Locations Germany Offices Berlin Attachment Mid Level Associates I Employment & Compensation I Berlin
Mid Level Associates I Employment & Compensation I Berlin Arbeitgeber: Baker & McKenzie
Kontaktperson:
Baker & McKenzie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mid Level Associates I Employment & Compensation I Berlin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Networking-Events und Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Baker McKenzie zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Outsourcing, Umstrukturierungen und Vergütungsmodelle. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Gesprächs und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Fragen zu den Mentoring-Programmen oder den Karrieremöglichkeiten bei Baker McKenzie zeigen dein Interesse an der Position und der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Arbeit in einem internationalen Team wichtig ist, betone deine interkulturellen Kompetenzen und Teamfähigkeit. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten demonstrieren, können dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mid Level Associates I Employment & Compensation I Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Kanzlei Baker McKenzie und die Position als Mid Level Associate zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du an dieser Stelle interessiert bist und was du zur Kanzlei beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Arbeitsrecht oder in verwandten Bereichen hast, stelle diese klar heraus. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baker & McKenzie vorbereitest
✨Verstehe die Kanzleikultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Baker McKenzie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Integration verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da die Position mit arbeitsrechtlichen Aspekten zu tun hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Arbeitsrecht vertraut machen. Sei bereit, deine Meinungen und Ansichten zu diesen Themen zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld entscheidend sind.
