Initiativbewerbung Marketing & E-Commerce

Verlässlichkeit Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen. Dynamik Als Familienunternehmen bieten wir unseren 1.800 Mitarbeiter*innen Freiräume und Kompetenzen für ein kreatives Arbeiten mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten. Hier gibt es flache Hierarchien und eine tragfähige Strategie zur digitalen Transformation. Das alles versetzt die Betty Barclay Group in die Lage, sich schnell an die Veränderungen dieser Zeit anzupassen. Arbeitsplatz Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Mitarbeiter*innen-Rabatt Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale , oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen. Ihre Bewerbung bei der Betty Barclay Group Bewerbung Bitte bewerben Sie sich direkt online. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen (i.d.R. innerhalb von 14 Werktagen) Vorstellungsgespräch Um uns gegenseitig kennenlernen zu können, laden wir Sie zu einem Gespräch mit Ihrer potentiellen Führungskraft und dem zuständigen Personalreferenten ein. Das Vorstellungsgespräch findet in unserer Unternehmenszentrale Nußloch oder als Videointerview via Teams statt. Je nach Position kann es auch zu einem 2. Gespräch kommen. Vertragsabschluss Wenn wir gut zueinander passen erhalten Sie von uns einen Arbeitsvertrag. Ihre Kolleg*innen sagen Sina Niestroj \“Ich habe es selbst erlebt: Die Vereinbarkeit von Job und Familie klappt bei Betty Barclay auch in der Realität!\“ Karriere oder Familie? Personalreferentin Sina Niestroj kann bei der Betty Barclay Group beides flexibel verbinden. 2007 ist sie als Azubi ins Unternehmen gestartet. Seit 2010 ist sie festes Mitglied des HR Teams, mit einem stetigen Mehr an Weiterentwicklung und Verantwortung. Als Sina 2023 in den Mutterschutz ging, hat ihr Geschäftsführer sie persönlich in die Babypause verabschiedet. Bei ihrer Rückkehr stand ein \“tolles Welcome Back-Schild\“ auf ihrem Schreibtisch: \“Da wurde es mir wieder richtig bewusst, dass so ein gutes Verhältnis zu den Kollegen nicht selbstverständlich ist.\“ Wie einfach ihr Wiedereinstieg für sie werden würde, hätte Sina nicht gedacht. \“Durch meine flexiblen Arbeitszeiten, das mobile Arbeiten und meinen kurzen Anfahrtsweg kann ich sowohl meiner Familie als auch meinem Job gleichermaßen gerecht werden.\“ Ihre Kollegen unterstützen sie unter anderem dabei, dass sie gemeinsame Termine so legen, wie sie Sina am besten passen. Mit so viel Verständnis und Rücksicht von allen Seiten hatte Sina nicht gerechnet. \“Als junge Mutter ist mir noch einmal neu bewusst geworden: Hier wird das Familienunternehmen täglich gelebt.\“ Josefine Gross \“Es ist spannend, was in diesem Team möglich ist: Wachstum, Internationalisierung, schnelle Ergebnisse – und alle ziehen mit.” Das Team Online-Marktplätze von Josefine Gross ist eines der neuesten bei der Betty Barclay Group. Sie ist selbst erst seit Anfang 2022 an Bord. Und es gibt noch eine weitere Besonderheit: Alle Teammitglieder arbeiten bis zu 80% remote – verteilt in Deutschland von Nordost bis Südwest. Dass die Kommunikation untereinander trotzdem reibungslos klappt, liegt nicht nur an der gut ausgebauten Systemlandschaft, die alle gemeinsam nutzen. Hier hat jeder im Team ein großes Maß an Eigenverantwortung – und große Lust, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Alisa Berggold \“Mode ist für mich der Place-to-be\“ Alisa Berggold hat bei der Betty Barclay Group bereits 2013 mit einer Ausbildung begonnen. Neun Jahre und ein duales Studium später ist sie nun seit zwei Jahren für PR und Social Media verantwortlich. Das größte Learning aus all dieser Zeit für sie: Es wird definitiv nie langweilig. Die Branche ist durch ihre Schnelllebigkeit und ständig wechselnden Trends so abwechslungsreich wie noch nie – und das spiegelt sich täglich im Job wider.