Anlagenbediener (m/w/d) Vergüterei

Sie suchen mehr als nur einen Job? Bei HUDER Personal finden Sie Ihre Berufung. Mit Zugang zu den führenden Unternehmen der Region und einem unerschütterlichen Engagement für Fairness und Transparenz, sind wir mehr als nur ein Personaldienstleister. Wir sind Ihr Wegbereiter für eine erfolgreiche Karriere. WER WILL, DER KANN – das ist unser Versprechen an Sie. Entdecken Sie mit uns neue Horizonte und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten. HUDER Personal ist sicher anders – und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie. Ihre Aufgaben. Mitarbeit beim Vergütungsprozess: Teamarbeit mit verschiedenen Aufgabenbereichen, körperliche Arbeit in Hitzebereichen, Bedienen von Pressmaschinen, Bedienung der Krananlage, Bedienung der Ofenanlagen und Ölbad anlagen. Materialbewegung mittels Gabelstapler oder Kran: Effiziente Bereitstellung von Materialien mithilfe von Gabelstaplern oder Kranen für eine kontinuierliche Produktion. Durchführung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten: Durchführung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten zur Aufrechterhaltung der Maschinenfunktionalität. Unsere Anforderungen. Körperliche Belastbarkeit und Hitzetauglichkeit: Robuste physische Verfassung und Fähigkeit, unter hitzebedingten Bedingungen zu arbeiten. Berufserfahrungen im Bereich der Vergüterei von Vorteil: Vorherige Erfahrung im Bereich der Vergüterei von Vorteil für ein tieferes Verständnis der Prozesse. Quereinstieg möglich. Kran- und Gabelstaplerschein erwünscht: Besitz eines Kran- und Gabelstaplerscheins von Vorteil. Kann erworben werden. Zuverlässigkeit und Belastbarkeit: Zuverlässigkeit und Belastbarkeit für eine konstante Leistung in anspruchsvollen Arbeitsumgebungen. Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichten für eine flexible Einsatzfähigkeit. Contischicht – 6 Tage Arbeiten (früh/spät/nacht je 2 Tage) – 4 Tage frei. Wir Bieten. Belastungszulage monatlich: Zusätzliche monatliche Belastungszulage in Höhe von 440,19 für die Arbeitsbedingungen. Regelmäßige Leistungsbeurteilungen mit Option auf Prämien: Regelmäßige Bewertung der Leistung mit der Möglichkeit auf Prämien für herausragende Leistungen. Equal Treatment: Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von persönlichen Merkmalen. Chance auf eine Übernahme im Kundenbetrieb: Möglichkeit zur Übernahme in den Kundenbetrieb bei erfolgreicher Zusammenarbeit. Kein Lohndumping, sondern übertarifliche Vergütung: Faire Bezahlung über dem Tarif für eine angemessene Wertschätzung Ihrer Arbeit. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.