Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles und Mitarbeit in HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Touristikunternehmen mit über 180 Mitarbeitenden und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterreisevorteile.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und kollegialer Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und kostenlose Firmenparkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · EschbornSie sind Personaler*in aus Leidenschaft und haben bereits einige Jahre im Bereich Personaladministration gearbeitet? Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Belastbarkeit sowie Ihre strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus? Das Arbeiten bei einem Mittelständler sehen Sie als spannende Herausforderung, sich fachlich wie innovativ einzubringen? Dann sollten wir uns kennenlernen Ihre AufgabenBetreuung und Gestaltung des kompletten administrativen Employee-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeit in der Administration des Personalmanagementsystems PersonioBearbeitung der Ein- und Austritte inkl. Erstellung von BR-Anhörungen und ArbeitsverträgenErstellung von Zeugnissen sowie allgemeinen BescheinigungenSchnittstelle zum externen Dienstleister für Personalabrechnung inkl. Vorbereitung des Gehalts-laufs und Prüfung der GehaltsabrechnungenVerwaltung der SozialleistungenMitarbeit in HR-Projekten sowie Organisation von MitarbeitereventsTeilnahme an Maßnahmen der Arbeitssicherheit, BEM-Gespräche etc.Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal Berufserfahrung in der Personaladministration / VerwaltungGute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswertAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit dem Blick fürs WesentlicheKenntnisse im Umgang mit einer Personal-Management-Software, optimalerweise PersonioSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser AngebotAnstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten ZukunftsaussichtenEine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu könnenAttraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio / Kitazuschuss / Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.Flexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/WocheModerne ArbeitsplatzausstattungÜber unsSeit mehr als 15 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt derzeit über 180 Mitarbeitende. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub. Unterwegs mit netten Leuten – ist nicht nur unser Slogan, sondern Grundlage unserer Unternehmenswerte und unseres Qualitätsanspruchs.Interessiert?Dann bewerben Sie sich über den \“Jetzt bewerben\“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als \“Personalreferent mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)\“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Maren Erb unter der Telefonnummer 06196 / 7801237 gerne zur Verfügung.
Personalreferent Schwerpunkt Personaladministration Arbeitgeber: stellenonline Karriere
Kontaktperson:
stellenonline Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Schwerpunkt Personaladministration
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Personalreferenten und HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über unser Unternehmen und die Branche, in der wir tätig sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur von StudySmarter verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für den Bereich Personaladministration durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Schwerpunkt Personaladministration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und den Umgang mit Personalmanagement-Software wie Personio.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei einem Mittelständler reizt. Hebe deine Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise hervor.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellenonline Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Personio auffrischen
Da das Unternehmen Personio als Personal-Management-Software nutzt, solltest du dich mit deren Funktionen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.