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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personalentwicklung und -verwaltung.
- Arbeitgeber: Greif Packaging ist ein globaler Marktführer in Industrieverpackungen mit 16.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikationen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen einbringen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Greif Packaging Germany GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft der Greif Inc. in Ohio/USA, dem weltweit führenden Hersteller von Industrieverpackungen.
16.000 Mitarbeiter an 250 Standorten rund um den Globus leisten täglich ihren Beitrag zum Erfolg der Unternehmensgruppe. In Deutschland liegt der Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit auf der Produktion, den Vertrieb sowie der Rekonditionierung von Verpackungssystemen aus Stahl und Kunststoff.
HR Business Partner – Personalreferent (m/w/d)
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung in einem internationalen Umfeld zu übernehmen.
Am Standort Mendig – mit rund 100 Mitarbeitenden – sowie an weiteren Standorten in Deutschland werden insgesamt etwa 250 Mitarbeitende betreut. In enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager und der Personalabrechnung umfasst das Aufgabengebiet ein breites Spektrum an personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess für einen definierten Mitarbeiterkreis – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
- Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen.
- Du sorgst für eine reibungslose HR-Administration und erstellst wichtige Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse oder BR-Anhörungen.
- Du bringst Dich aktiv in spannende HR-Projekte ein – z. B. bei Mitarbeiterbefragungen, im Performance Management oder bei der Aufbereitung von Kennzahlen.
- Du pflegst unser Personalinformationssystem Workday und unterstützt bei Bedarf in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft (Protime).
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Idealerweise kennst Du Dich auch mit Tarifverträgen der chemischen oder Metall- und Elektroindustrie aus.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit einem hohen Maß an
Eigenverantwortung. - Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten, bringst soziale Kompetenz mit und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
- IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse runden Dein Profil ab.
- Ein kleines, engagiertes HR-Team vor Ort und ein starkes Netzwerk in der Central East Region (EMEA).
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Produktion, Finanzen, Einkauf und Vertrieb – bei uns bist Du mittendrin statt nur dabei.
- Raum für Deine Ideen und persönliche Weiterentwicklung – unterstützt durch unsere interne
„Training Academy“. - Ein wertschätzendes Miteinander, in dem Du Dich einbringen und wachsen kannst.
HR Business Partner – Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Greif Packaging Plastics Germany GmbH
Kontaktperson:
Greif Packaging Plastics Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner – Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Greif Packaging Germany GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du als HR Business Partner dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Greif. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und Erwartungen des Unternehmens zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf die Rolle des Personalreferenten beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche der Industrieverpackungen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Sektor, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner – Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Greif Packaging Germany GmbH und deren Muttergesellschaft Greif Inc. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalreferenten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR Business Partners wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und dein Interesse an der Greif Packaging Germany GmbH zum Ausdruck bringt. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greif Packaging Plastics Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Greif Packaging. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Kenne die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Verpackungsindustrie. Dies wird dir helfen, relevante Gespräche zu führen und zu zeigen, dass du die Branche verstehst.
