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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Verkaufsstrategien fĂĽr Asien, Osteuropa und Ozeanien.
- Arbeitgeber: FĂĽhrender Hersteller von hochentwickelten Werkzeugen fĂĽr die Metallbearbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit globalem Einfluss und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertrieb und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Standort im Großraum Köln - Wuppertal, hohe Fertigungstiefe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Area Sales Manager International (m/w/d) Schwerpunkte Asien, Osteuropa und Ozeanien
Unser Auftraggeber ist einer der international fu¨hrenden Hersteller technologisch höchst anspruchsvoller Werkzeuge fu¨r die Metallzerspanung. Der Sitz des Unternehmens befindet sich im Großraum Köln – Wuppertal. Hohe Fertigungstiefe, kontinuierliche Investitionsbereitschaft, moderne Maschinen und Einrichtungen sowie hoch qualifizierte Mitarbeiter bilden die Voraussetzungen fu¨r das Ansehen des Unternehmens und seiner Produkte „Made in Germany“. Fu¨r die Betreuung der internationalen Kunden des Unternehmens suchen wir im Exklusivauftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Area Sales Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Technisch kompetente und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern in Asien, Osteuropa und Ozeanien
- Enger Kontakt vor Ort zu den Vertretern in den genannten Regionen, denen sie jegliche Unterstu¨tzung und alle fu¨r sie wesentlichen Informationen zukommen lassen
- Enge interne Zusammenarbeit mit dem Leiter Sales International, an den Sie berichten, sowie mit den Mitarbeitern im Export und im Versand
- Vorbereitung und Teilnahme an den wichtigsten einschlägigen internationalen Messen
Ihr Profil
- Erfolgreiche Ausbildung als Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) bzw. eine kaufmännische Ausbildung, gepaart mit technischem Verständnis sowie starker technischer Affinität
- Ausgeprägtes Interesse an Zerspanungswerkzeugen sowie die Fähigkeit, die Vorzu¨ge und Besonderheiten dieser Produkte u¨berzeugend zu erklären
- Vertriebserfahrungen und -mentalität sowie Erfahrungen im Export
- Eigenverantwortliches, planvolles und partnerschaftliches Handeln sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Weltoffenheit und internationale Reisebereitschaft, Beherrschen der deutschen und englischen Sprache
Ihre Perspektive
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgabe mit Potenzial und Raum fu¨r Gestaltung
- Arbeiten in einem technologisch anspruchsvollen, modernen, familiengefu¨hrten Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
Kontakt
- Kennziffer: VB248-STA
- CAPERA Gruppe: Standort Du¨sseldorf – Personalberatung, Dr. Viola Britsch
- Tel.: 0170 720 21 85 oder per Mail unter cv@capera.de
Dr. Viola Britsch
0170 720 21 85
Hamburg • Bremen • Mannheim • Bielefeld • Hannover • Göttingen
Kassel • Frankfurt • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden
Area Sales Manager International (m/w/d) Schwerpunkte Asien, Osteuropa und Ozeanien Arbeitgeber: CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Kontaktperson:
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager International (m/w/d) Schwerpunkte Asien, Osteuropa und Ozeanien
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Märkte in Asien, Osteuropa und Ozeanien. Verstehe die kulturellen Unterschiede und spezifischen Anforderungen dieser Regionen, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in den genannten Regionen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knĂĽpfen und Informationen ĂĽber den Markt und potenzielle Kunden zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Märkte erschlossen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse und interkulturellen Kompetenzen. Wenn du Sprachen sprichst, die in den Zielregionen verbreitet sind, hebe dies hervor, da es ein groĂźer Vorteil fĂĽr die Position sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager International (m/w/d) Schwerpunkte Asien, Osteuropa und Ozeanien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, insbesondere im Bereich der Metallzerspanung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Area Sales Manager relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im internationalen Vertrieb, insbesondere in den Regionen Asien, Osteuropa und Ozeanien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse der Märkte in Asien, Osteuropa und Ozeanien ein und zeige, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Metallzerspanung. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in den Märkten Asien, Osteuropa und Ozeanien verstehst.
✨Verkaufserfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Verkaufserfolge vor. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt hast, um deine Eignung fĂĽr die Position zu unterstreichen.
✨Interkulturelle Kompetenz
Da die Position internationale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Kulturen kommunizierst und zusammenarbeitest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen an das Unternehmen vor, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen im internationalen Vertrieb oder den Zielen des Unternehmens in den genannten Regionen.
