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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle deinen eigenen Vertriebsbezirk mit strategischer Verantwortung.
- Arbeitgeber: VPV Versicherungen verbindet Tradition mit Innovation seit über 190 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft im Versicherungsbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Versicherungsbranche und mehrjährige relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führung und Entwicklung von Vertriebspartner:innen sind zentrale Aspekte deiner Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bezirksdirektor im angestellten Versicherungsaußendienst (m/w/d) VPV Versicherungen, Bremen – Hybrid Gehalt vertraulich Willkommen bei der VPV Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. Sie möchten Teil dieser langen Erfolgsgeschichte werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Bezirksdirektor:in bei uns Was Sie erwartet Als Bezirksdirektor:in tragen Sie die strategische Verantwortung für die Entwicklung und zielgerichtete Steuerung Ihres Bezirks im Einklang mit den unternehmensweiten Vorgaben und Vertriebszielen. Sie setzen die Vertriebsstrategie in Ihrem Verantwortungsbereich eigenverantwortlich und wirkungsvoll um.Ein zentraler Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Gewinnung, Auswahl und systematischen Weiterentwicklung neuer Vertriebspartner:innen. Dabei agieren Sie sowohl innerhalb der Ausschließlichkeitsorganisation als auch beim Ausbau des Maklergeschäfts als Impulsgeber:in und Umsetzer:in wachstumsorientierter Maßnahmen.Die Führung, Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen ist für Sie ein ebenso bedeutsamer Aspekt Ihrer Rolle wie deren aktive Unterstützung im Tagesgeschäft.Mit Ihrer fundierten Expertise und Ihrem hohen Qualitätsanspruch gestalten Sie regelmäßig Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Vertriebspartner:innen, um eine nachhaltige Leistungssteigerung sicherzustellen.Darüber hinaus erkennen und erschließen Sie neue Kundensegmente und analysieren fortlaufend Markttrends, um gezielt Wachstumschancen zu identifizieren und für Ihren Bezirk erfolgreich zu nutzen. Was Sie mitbringen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau, Versicherungsfachmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.Ihre mehrjährige, aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Versicherungsbranche – idealerweise in leitender Position – bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Kompetenz.Sie besitzen fundierte Kenntnisse in allen Versicherungssparten und überzeugen durch pädagogisches Geschick sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.Ihr sicheres Auftreten, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Entscheidungsfreude gehen Hand in Hand mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke runden Ihr Profil ab. Unsere VPV-Benefits Mobiles ArbeitenEntwicklung & WeiterbildungVergünstigungenAttraktive VergütungDienstwagen Ihre Ansprechpartnerin Raphaela Szemanko Recruiting-Team 0711/1391-2020 karriere(at)vpv.de Direkt auf diese Stelle bewerben
Bezirksdirektor im angestellten Versicherungsaußendienst Arbeitgeber: VPV Versicherungen
Kontaktperson:
VPV Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksdirektor im angestellten Versicherungsaußendienst
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Versicherungsbranche, um Informationen über die VPV und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Versicherungsmarkt, insbesondere in Bezug auf die VPV. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundengewinnung und -bindung zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Entwicklung von Vertriebsteams belegen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um gemeinsam Vertriebsziele zu erreichen.
✨Schulungsansätze präsentieren
Überlege dir, welche Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen du für Vertriebspartner:innen implementieren würdest. Dies zeigt nicht nur deine Expertise, sondern auch dein Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und die Steigerung der Leistungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksdirektor im angestellten Versicherungsaußendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Bezirksdirektor im angestellten Versicherungsaußendienst. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die VPV und die spezifische Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du dich für diese Rolle interessierst und welche einzigartigen Qualifikationen du mitbringst, um die Vertriebsstrategie erfolgreich umzusetzen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz und deine Erfolge in der Versicherungsbranche zu nennen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VPV Versicherungen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die 190-jährige Tradition der VPV und wie sie sich im Laufe der Jahre entwickelt hat. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Bezirksdirektor:in zu vertreten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zeigen. Betone, wie du Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über Markttrends und Wachstumschancen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen, die den Erfolg deines Bezirks fördern.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Interaktion mit Vertriebspartner:innen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews klar demonstrieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
