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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kreditmanagement und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Renommierte Bank in Hamburg mit über 18 Jahren Erfahrung in der Finanzvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 32 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Kreditmanagements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder bankfachliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Nutzung eines iPads und Business Bikes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten, einem renommierten Bankhaus im Raum Hamburg, suchen wir Sie als: Teamleitung & Stellvertretende Abteilungsleitung im Kreditmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 9 Mitarbeitenden im Bereich Kreditanalyse und -sachbearbeitung Stellvertretende Leitung der gesamten Abteilung mit rund 16 Mitarbeitenden aus den Bereichen Kreditanalyse, Kreditsachbearbeitung, Markt- und Kreditservice sowie Problemkreditbearbeitung Verantwortung für Prozesse, Anwendungen und Verträge im eigenen Aufgabenbereich Eingangskontrolle von Finanzierungsanträgen sowie Qualitätssicherung im Rahmen der Votierung und Bearbeitung von Kreditbeschlüssen Mitarbeit an projektspezifischen Aufgaben sowie Übernahme der Projektleitung bei Bedarf Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation (z.B. Betriebswirt Bankwesen) Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundiertes Fach- und Rechtswissen im Kredit- bzw. Aktivgeschäft sind Voraussetzung Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen werden vorausgesetzt Ihre Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell: Passe deine Arbeitszeit an deine Bedürfnisse an und nutze die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Erholungszeit: 32 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester sowie die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben. Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung, ergänzt durch eine erfolgsabhängige Zusatzkomponente. Vorsorge & Gesundheit: Profitier von einer betrieblichen Altersvorsorge, einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie einer betrieblichen Krankenversicherung. Moderne Ausstattung: Ein iPad (auch zur privaten Nutzung) und die Möglichkeit zur Nutzung eines Business Bikes runden das Angebot ab. Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH Die Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH betreut und vermittelt seit über 18 Jahren Kandidatinnen und Kandidaten im Bank- sowie im Finanz- und Rechnungswesen in den Metropolregionen HAMBURG, BERLIN & FRANKFURT AM MAIN. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Teamleitung & Stellvertretende Abteilungsleitung im Kreditmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH
Kontaktperson:
Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung & Stellvertretende Abteilungsleitung im Kreditmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Fachwissen im Kreditmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Kreditmanagement. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du ein Team motivierst und erfolgreich zusammenarbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung & Stellvertretende Abteilungsleitung im Kreditmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Kreditmanagement, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Teamleitung im Kreditmanagement bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Expertise im Kreditmanagement erfordert, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Kreditwesen, um deine Kenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleitung ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke in der Vergangenheit eingesetzt hast, um komplexe Informationen verständlich zu vermitteln oder Stakeholder zu überzeugen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
