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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Betreuungsteam und plane die soziale Betreuung für unsere Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: AGAPLESION JOHANNES GUYOT HAUS ist eine erfahrene Pflegeeinrichtung mit über 75 Plätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Ausbildung im Sozial-/Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION JOHANNES GUYOT HAUS in Fürth suchen wir als Ruhestandsnachfolge ab dem 01.04.2024 eine Leitung für die soziale Betreuung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
DasAGAPLESION JOHANNES GUYOT HAUS in Fürth (Odenwald) wurde 1993 eröffnet. Es bietet 75 vollstationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzel- und Doppelzimmern sowie einige Kurzeitpflegeplätze in und verfügt über langjährige Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Demenz. Träger der Pflegeeinrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH
DieHDV gemeinnützige GmbH betreibt im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für WOHNEN & Pflegen mit über 900 Pflegeplätzen in Darmstadt, Bickenbach, Fürth (Odenwald), Hainburg, Heppenheim, Lampertheim, Worms und zwei Tagespflegen in Darmstadt und Bickenbach. Das christliche Unternehmen steht in der Tradition des Hessischen Diakonievereins, der seit über 100 Jahren in der Gemeindediakonie und der Kranken- und Altenpflege tätig ist. Die HDV gemeinnützige GmbH gehört seit 2010 zur AGAPLESION gAG.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Als Leitung des Betreuungsteams koordinieren Sie die Arbeit der Kolleg:innen der Sozialen Betreuung und der zusätzlichen Betreuungskräfte. Sie planen die Soziale Betreuung im Haus in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und den Wohnbereichsleitungen. Sie pflegen die Schnittstellen zur Hauswirtschaft, zum Belegungsmanagement, zur Verwaltung und zum Catering.
- Sie erstellen die Dienstpläne für das Betreuungsteam, führen Mitarbeiter:innengespräche und gewährleisten die Fortbildung der Mitarbeiter:innen Ihres Teams und die kontinuierliche qualitative Entwicklung.
- Sind Sie für die Erhebung der psychosozialen Bedürfnisse der Bewohner:innen zuständig underarbeiten individuelle Angebote zum Erhalt und Ausbau der sozialen Kontakte unserer Bewohner:innen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die sich hieraus ergebende Planung, Durchführung und Überprüfung einer individuellen, an den aktuellen Interessen und Fähigkeiten der Bewohner:innen orientierten tagesstrukturierenden Beschäftigung und Aktivierung mittels Gruppen- und Einzelangeboten.
- Sie leiten die Hilfskräfte und Alltagsbegleiter:innen an und verantworten die fachgerechte Umsetzung des Betreuungskonzeptes entsprechend der Ihnen zugewiesenen Aufgaben.
- Sie koordinieren den Einsatz ehrenamtlicher Mitarbeitender und entwickeln Konzepte zur sinnvollen Erweiterung der ehrenamtlichen Einrichtungsangebote.
- Sie beraten die Bewohner:innen in betreuungs- und sozialhilferechtlichen Fragestellungen und unterstützen die Tätigkeit des Beirats als Selbstverwaltungsgremium der Bewohner/innen
Was sollten Sie mitbringen?
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/-arbeit oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Sozial-/Gesundheitswesen
- Praktische Kenntnisse im Bereich der sozialen Betreuung
- Idealerweise Erfahrung in Ergotherapie
- Erfahrungen und Freude im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen
- Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln sowie eine selbstständge Arbeitsweise und die Fähigkeit im Team zu agieren
- Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten
Was erwartet Sie?
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN und weitere geldwerte Leistungen
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
- Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
- Vergünstigte Firmenfitnessangebote
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Frau U. Lichtenberg,T (06253) 9897 – 120 .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool.
#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) für soziale Betreuung in der stationären Altenpflege Arbeitgeber: HDV gGmbH
Kontaktperson:
HDV gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für soziale Betreuung in der stationären Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen in der Altenpflege, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Demenz. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Herausforderungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der sozialen Betreuung und Teamleitung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung der sozialen Kontakte der Bewohner:innen zu sprechen. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Einrichtung einbringen könntest, um das Leben der Bewohner:innen zu bereichern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den christlich-diakonischen Werten des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für soziale Betreuung in der stationären Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte der AGAPLESION JOHANNES GUYOT HAUS eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur sozialen Betreuung passen und wie du das Team unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf praktische Kenntnisse im Bereich der sozialen Betreuung sowie Erfahrungen im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen. Wenn du Erfahrung in der Ergotherapie hast, erwähne dies ebenfalls.
Nutze das Online-Bewerbungstool: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Online-Bewerbungstool ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDV gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlich-diakonischen Werte der HDV gemeinnützige GmbH. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit alten und hilfsbedürftigen Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine praktischen Kenntnisse im Bereich der sozialen Betreuung zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich kontinuierlich zu verbessern.
