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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: FraScout ist der Personaldienstleister für den Flughafen Frankfurt, ein Joint Venture von Fraport AG und Thelen Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer neuen Unternehmensgeschichte mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Kein Schichtdienst und keine Wochenendarbeit – ideal für Studierende!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der FraScout-Crew! Der Personaldienstleister für den Flughafen Frankfurt. Als Joint Venture der FraSec Unternehmensgruppe (Fraport AG) sowie der Thelen Gruppe starten wir durch und suchen Sie als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit 30 Std./ Woche Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Erster Ansprechpartner (m/w/d) zu Recruiting-Themen Durchführen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen Bearbeitung und Überwachung des Bewerbungsmanagements Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen Sicherstellung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses für neu eingestellte Mitarbeiter Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung Wir bieten: Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein familiäres Arbeitsklima Geregelte Arbeitszeiten, kein Schichtdienst, kein Wochenenddienst Möglichkeit zum Home-Office Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie Leistungsgerechte Vergütung Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontinuierliche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Sie sind von Beginn an, Teil einer neuen Unternehmensgeschichte Unsere Anforderungen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Kommunikationsfähigkeit und Spaß im Umgang mit Menschen Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie proaktives Arbeiten Starten Sie mit uns durch und senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf, per E-Mail an Jennifer.Roehm@fraScout.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FraScout GmbH
Kontaktperson:
FraScout GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit dem Personalwesen und den spezifischen Anforderungen im Bereich Recruiting auseinander. Je mehr du über Trends und Herausforderungen weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Recruiter und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du in Gesprächen klar und überzeugend auftreten. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FraScout und die FraSec Unternehmensgruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur FraScout-Crew beitragen kannst. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FraScout GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Recruiter gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deiner Kommunikationsfähigkeit und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über FraScout und die FraSec Unternehmensgruppe. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Unternehmenskultur schätzt und dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da der Job auch administrative Tätigkeiten umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Organisation und zum Management von Bewerbungsprozessen unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
