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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Mitarbeiter mit Unternehmen und finde Traumjobs für Menschen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem modernen Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Aufgaben selbst und erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung, Flexibilität und Grundkenntnisse in MS Office sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach etwas Neuem? Du suchst nach Veränderung, einer neuen Herausforderung oder möchtest einfach etwas Neues wagen? Dann komm in unser Team! Das erwartet dich ein attraktives Festgehalt mit zusätzlichen Boni EUR und 30 Tagen Urlaub ein Aufgabenfeld, welches du mitgestalten kannst abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen kein Tag dem anderen gleicht ein dynamisches Umfeld ein moderner Arbeitsplatz Mitarbeiterevents die Möglichkeit Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten mit einem unbefristetem Arbeitsvertrag umfangreiches Onboarding und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten Das sind deine Aufgaben Schaffe die Verbindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen Finde deine Kunde und betreue sie in Personalthemen Betreue unsere Stammkunden und intensiviere die Zusammenarbeit Berate Menschen und helfe Ihnen einen neuen Traumjob zu finden Das bringst du mit Begeisterung für neue Aufgaben Flexibilität im Handeln Verlässlichkeit beim Arbeiten Basiskenntnisse im Umgang mit Computeranwendung wie MS Office Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im Handeln Interessiert? Dann los Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Der zweitschnellste Weg 03693 8858690 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Recruiter (gn) Arbeitgeber: Manpower GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Manpower GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Recruiter übst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du mit uns sprichst, betone, warum du dich für das Recruiting interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Aufgaben und das Unternehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen im Personalwesen oder in der Kundenbetreuung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Lesbarkeit.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem starken Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Rolle des Recruiters und welche Fähigkeiten besonders gefragt sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Personalvermittlung durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du ihnen helfen möchtest, ihren Traumjob zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich schnell an neue Herausforderungen anzupassen. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies belegen.
