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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache Schweißprojekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Familienunternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung und 470 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungschancen, regelmäßige Feedback-Gespräche und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Metallkonstruktionen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und Kenntnisse im WIG-Schweißen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schweißaufsicht /Schweißfachmann / Schweißtechniker m/w/d am Standort Helmbrechts Referenznummer: 31_0266 Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 470 Mitarbeitern an sechs Standorten. Seit über 130 Jahren arbeiten wir jeden Tag daran mit unseren Kunden die besten Lösungen zu finden und umzusetzen. Diesen Weg wollen wir in Zukunft konsequent weitergehen. Deshalb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Schweißaufsicht /Schweißfachmann / Schweißtechniker m/w/d für unseren Standort in Helmbrechts. Ihr Profil: eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung im Metallbereich mit Weiterbildung als Schweißfachmann oder Schweißtechniker Umfassende Kenntnisse im WIG-Schweißverfahren sowie weiteren Schweißverfahren Erfahrung in der Qualitätsprüfung und im Umgang mit Schweißnormen Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen gute Kenntnisse in MS Office Fundierte Branchenkenntnisse im Bereich Rohrleitungsbau, insbesondere in den Bereichen Heizungs- und Kältetechnik, Hochtemperaturleitungen sowie Gasleitungen Ihr Aufgabengebiet umfasst: Planung und Konstruktion von geschweißten Metallkonstruktionen und verfahrenstechnischen Anlagen Schweißaufsicht für den Bereich Stahl- und Metallbau sowie Anlagenbau mit folgenden Aufgaben zur Durchführung und Überwachung: · Angebotsüberprüfung / Vertragsüberprüfung · Konstruktionsüberprüfung · Werkstoffauswahl und Rückverfolgbarkeit · Unterstützung bei der Untervergabe · Herstellungsplanung · Schweißtechnische Arbeitsvorgänge · Schweißnahtprüfung · Dokumentation Organisation und Begleitung von Schweißerprüfungen Wir bieten Ihnen Entwicklungschancen, die genau auf Sie zutreffen. Auf Basis regelmäßiger Feedback-Gespräche stimmen wir Weiterbildungsprogramme auf Ihre Bedürfnisse ab. Zahlungen zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge runden die attraktive Entlohnung für Ihre gezeigten Leistungen ab. Werden Sie ein Teil unseres Familienunternehmens. Ansprechpartnerin: Anja Kolenda-Heim Telefon: 09252 960-120 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Schweißaufsicht / Schweißfachmann / Schweißtechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Sell GmbH
Kontaktperson:
Sell GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schweißaufsicht / Schweißfachmann / Schweißtechniker (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Schweißtechnik zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Fachmessen und Veranstaltungen besuchen
Besuche relevante Fachmessen oder Branchenevents, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Foren
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Schweißtechnik beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, dein Wissen teilen und möglicherweise auf Jobangebote stoßen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und bereite spezifische Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schweißaufsicht / Schweißfachmann / Schweißtechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Geschichte, Werte und Projekte im Bereich Schweißtechnik.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Schweißaufsicht oder Schweißtechniker hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im WIG-Schweißverfahren und deine Erfahrung in der Qualitätsprüfung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und dein sicheres Auftreten ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sell GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im WIG-Schweißverfahren und anderen Schweißtechniken erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Verfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Schweißnormen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Schweißnormen vertraut bist. Dies könnte während des Interviews zur Sprache kommen, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Normen in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
