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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kreditgeschäfte und kommuniziere mit verschiedenen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Ein lokales Unternehmen mit 480 Mitarbeitern, das Wert auf soziale Verantwortung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 32 Urlaubstage plus Bonusmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Einarbeitung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rund 480 Mitarbeitende wissen uns als Arbeitgeber mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung sind die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für Ihre? Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Kreditmanagement Privatkunden am Standort Wittmund. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben Abwicklung von Objektverkäufen und Darlehensablösungen Bearbeitung von Zinsverlängerungen und Erbfällen im Aktivgeschäft Sicherstellung der Datenqualität in unseren Systemen Enge Abstimmung und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen der Sparkasse Kontaktpflege und -koordination mit Fremdbanken und Notariaten Gute Gründe für Ihre Mitarbeit in unserem Haus leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVöD-S mit 13,89 Monatsgehältern variable Arbeitszeiten mit der individuellen Option des mobilen Arbeitens 32 Urlaubstage und die Möglichkeit auf 15 Bonustage Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement wie Hansefit, JobRad-Leasing und vieles mehr Sie überzeugen uns durch Erfahrungen im Bankwesen oder Notariat hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse in den Grundlagen des Grundbuchrechts eine prozessorientierte Arbeitsweise hohe Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative Als Voraussetzung für die Übernahme der Tätigkeit haben Sie mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum \“Bankkaufmann (m/w/d)\“, \“Notariatsfachangestellten (m/w/d)\“, eine sonstige kaufmännische Ausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss erworben. Freuen Sie sich auf eine neue Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld. Bei Ihrer Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützen wir Sie ganz persönlich. Für Vorabinformationen stehen Ihnen Michael Dekker (Bereichsleiter Kreditmanagement) unter 0491 97965- 8355, Danny Duit (stellv. Bereichsleiter Kreditmanagement) 0491 97965-8436 und Andreas Fahle (Bereichsleiter Personal), 0491 97965-8282, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Mitarbeiter (m/w/d) Kreditmanagement Privatkunden in Wittmund Arbeitgeber: Sparkasse LeerWittmund
Kontaktperson:
Sparkasse LeerWittmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Kreditmanagement Privatkunden in Wittmund
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bankwesen oder Notariat arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Sparkasse in Wittmund. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Kreditmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle enge Abstimmungen mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Kreditmanagement Privatkunden in Wittmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bankwesen oder Notariat hervorhebt. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeit und organisatorischen Fähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position im Kreditmanagement geeignet bist. Betone deine prozessorientierte Arbeitsweise und deine Eigeninitiative.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse LeerWittmund vorbereitest
✨Vorbereitung auf die spezifischen Aufgaben
Informiere dich im Vorfeld über die Aufgaben im Kreditmanagement, insbesondere über Objektverkäufe und Darlehensablösungen. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da die Stelle enge Abstimmungen mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Grundbuchrecht hervorheben
Falls du Kenntnisse im Grundbuchrecht hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Eignung für die Position, da es ein wichtiger Aspekt des Kreditmanagements ist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine langfristige Zusammenarbeit zu fördern.
