Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Getränke von der Idee bis zur Verkostung.
- Arbeitgeber: MineralBrunnen RhönSprudel GmbH steht für hohe Produktqualität und Naturbewusstsein.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung, Bike-Leasing und kostenlose Erfrischungsgetränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Getränketechnologie oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (ca. 20 Std.) ab 01.09.25 in Ebersburg-Weyhers.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24114 - 33616 € pro Jahr.
Produktmanager Getränkeentwicklung (m/w/d) MineralBrunnen RhönSprudel GmbH Berufserfahrung Teilzeit Publiziert: 27.06.2025 Gestalten Sie die Zukunft unserer Getränke mit – von ersten Ideen über Musterrezepturen bis hin zu sensorischen Prüfungen und neuen Geschmackserlebnissen. Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Teams in Teilzeit (ca. 20 Std.) zum 01.09.25 in unbefristeter Anstellung am Standort Ebersburg-Weyhers. Ihre Aufgabenschwerpunkte Erstellen von Muster-Ausmischungen für neue und bestehende Getränkeprodukte Vorbereitung und Durchführung von internen Verkostungen Unterstützung wie eigenständige Durchführung von Musterwarenprüfungen Organisation und Verwaltung der Ein- und Auslagerung von Musterwaren Durchführung von CT-Analysen (z. B. chemisch-technische Prüfungen) Unterstützung beim Aufbau und bei der Schulung eines Sensorikpanels Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder vergleichbarer Qualifikation Idealerweise Verständnis für Anforderungen in Zertifizierungen und Audits Sicherer Umgang mit MS Office Programmen Ausgeprägte Affinität für strukturiertes Arbeiten sowie Prozessverständnis Erfahrungen in den Bereichen Sensorik und Produktentwicklung Wir bieten Eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus stehen Einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet Umfassende und professionelle Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team 30 Tage Urlaub Faire Vergütung nach innerbetrieblichem Tarif (TG 5: 4.019 €) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusheft sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima) Möglichkeit auf ein Bike-Leasing Abschluss für eine Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen Corporate Benefits Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen Und selbstverständlich einen Vorrat an Erfrischungsgetränken sowohl während der Arbeitszeit als auch bis zu 7 Kisten jeden Monat für Zuhause Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zu dieser Stelle können Sie mich gerne anrufen: Nadine Ludigkeit Personalreferentin +49 (6656) 58 366
Produktmanager Getränkeentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Rhönsprudel Gruppe Jobportal
Kontaktperson:
Rhönsprudel Gruppe Jobportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager Getränkeentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Getränkeindustrie arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Getränkeentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für neue Geschmäcker und innovative Produkte hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu sensorischen Prüfungen und Produktentwicklung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs deine Begeisterung für Getränke und deren Entwicklung teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager Getränkeentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Produktmanagers für Getränkeentwicklung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Getränketechnologie und Produktentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Affinität für strukturiertes Arbeiten und Prozessverständnis ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhönsprudel Gruppe Jobportal vorbereitest
✨Verstehe die Produktentwicklung
Informiere dich über den Prozess der Getränkeentwicklung, von der Idee bis zur Markteinführung. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Schritte und Herausforderungen in der Produktentwicklung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sensorik und Produktentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem Team arbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Beitrag zum Unternehmen.
