Agrarwissenschafler / Leitung Kartoffelmanagement (M/W/D)
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Agrarwissenschafler / Leitung Kartoffelmanagement (M/W/D)

Agrarwissenschafler / Leitung Kartoffelmanagement (M/W/D)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Kartoffelmanagement von Anbau bis Verarbeitung für unsere Snackproduktion.
  • Arbeitgeber: Lorenz ist ein traditionsreiches Familienunternehmen im europäischen Snackmarkt mit 130 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem kollegialen Team mit Freiraum für Innovation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens, das Verantwortung und Lebensfreude verbindet.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wenn Du eine nachhaltige Zukunft mitgestalten willst, bist Du bei uns genau richtig. Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familienunternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter:innen und 130 Jahren Erfahrung machen wir mit Marken wie Saltletts, Crunchips, NicNac’s, ErdnußLocken und Naturals die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner. Dabei verbinden wir Lebensfreude mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensstrategie. Mutig Neues ausprobieren, aus Fehlern lernen, mit anderen zusammenarbeiten, Erfolge feiern – bei uns bekommst du den Freiraum und die Möglichkeiten, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten – im Heute und für die nächste Generation Lorenz. Was wir von dir erwarten? Dass du unsere Werte teilst, dich einbringst, Verantwortung übernimmst, mit Leidenschaft bei der Sache bist und gemeinsam mit uns wachsen willst als: Agrarwissenschafler / Leitung Kartoffelmanagement (M/W/D) Neunburg vorm Wald Deine Zukunft: Du verantwortest den gesamten Bereich des Kartoffelmanagements vom Anbau bis zur Verarbeitung der Kartoffel Du bist für die ganzjährige Versorgung der Chipsproduktion mit Kartoffeln unter Einhaltung der vorgeschriebenen Qualitäten und zu wirtschaftlichen Kosten verantwortlich Du organisierst einen kontrollierten Vertragsanbau, wirbst neue Vertragslandwirte an und entwickelst unsere bestehenden Vertragslandwirte zielgerichtet weiter Du achtest auf die Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften und überwachst Kosten und Fristen Du führst die Mitarbeiter anhand des Lorenz-Wertesystem und der Führungsgrundsätze Du forcierst regenerative Anbaupraktiken zur Erreichung der CSR-Ziele Du bist für die fachliche Beratung rund um die Kartoffel im Chipsbereich verantwortlich Du übernimmst Sonderaufgaben in Verbindung mit obigen Aufgaben Dein Profil: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Agrarwisssenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Du besitzt ein Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Du arbeitest verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team Du beurteilst, förderst und motivierst die Mitarbeiter Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit Das bieten wir: 30 Tage Urlaub, Entlohnung nach Tarifvertrag Benefits wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge vertrauensvolles und kollegiales Miteinander im Team The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany People & Culture – Katharina Gebhardt Industriestraße 11 | 92431 Neunburg vorm Wald

Agrarwissenschafler / Leitung Kartoffelmanagement (M/W/D) Arbeitgeber: The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany

Lorenz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und eine tarifliche Entlohnung bietet, sondern auch ein vertrauensvolles und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. In Neunburg vorm Wald hast du die Möglichkeit, aktiv an einer nachhaltigen Zukunft mitzuarbeiten und deine Ideen in einem traditionsreichen Familienunternehmen einzubringen, das auf 130 Jahre Erfahrung zurückblickt. Hier kannst du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten im Kartoffelmanagement weiterentwickeln, sondern auch Teil eines Teams werden, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam Erfolge feiert.
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Kontaktperson:

The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Agrarwissenschafler / Leitung Kartoffelmanagement (M/W/D)

Netzwerken in der Agrarbranche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Agrarwirtschaft zu vernetzen. Besuche Messen und Veranstaltungen, die sich auf nachhaltige Landwirtschaft und Kartoffelanbau konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Fachwissen erweitern

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Kartoffelmanagement und in der nachhaltigen Landwirtschaft auf dem Laufenden. Lies Fachzeitschriften und nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Engagiere dich in Projekten oder Praktika, die sich mit Kartoffelanbau und -verarbeitung beschäftigen. Praktische Erfahrungen sind entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen Eindruck von deinem Engagement zu hinterlassen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über spezifische Herausforderungen im Kartoffelmanagement machst. Überlege dir, wie du innovative Lösungen für diese Herausforderungen anbieten kannst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agrarwissenschafler / Leitung Kartoffelmanagement (M/W/D)

Kenntnisse in Agrarwissenschaften
Erfahrung im Kartoffelanbau und -management
Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Projektmanagement
Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften im Agrarsektor
Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation
Ergebnisorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Kenntnisse über regenerative Anbaupraktiken
Fähigkeit zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lorenz und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Nachhaltigkeitsstrategien zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Agrarwissenschaftler im Kartoffelmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in nachhaltigen Anbaupraktiken und Teamführung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu Lorenz passt. Gehe auf deine Leidenschaft für nachhaltige Landwirtschaft und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmensphilosophie von Lorenz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur nachhaltigen Zukunft des Unternehmens beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Teams gearbeitet, Veränderungen initiiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.

Kenntnis über regenerative Anbaupraktiken

Da regenerative Anbaupraktiken ein wichtiger Teil der CSR-Ziele sind, solltest du dich über aktuelle Trends und Methoden in diesem Bereich informieren. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze dazu im Interview zu diskutieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Kartoffelmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.

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