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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausbildung und betreue 14 Auszubildende in Darmstadt.
- Arbeitgeber: HIL ist ein starker Partner der Bundeswehr mit über 3000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bundeswehr und entwickle junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Ausbildung und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitgeber mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausbildungsleitung (m/w/d) im technischen Bereich HIL Werk Darmstadt Beschäftigungsart: Vollzeit Standort: Darmstadt, DE Vertragsart: unbefristet Vertragsart: unbefristet Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit über 3000 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Was Sie bei uns bewegen: Sie haben den Hut auf: Sie tragen die Verantwortung für die strategische und operative Gestaltung der technischen Ausbildung (Industriemechanik, Mechatronik) unseres Werkes in Darmstadt und führen unsere derzeit 14 Auszubildenden disziplinarisch und fachlich. Sie sind nah dran an den Azubis: Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Auszubildenden sowie die Begleitung und Förderung der Entwicklung im fachlichen und persönlichen Bereich Sie sind Netzwerker & Organisator: Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen, Berufsschulen, Kammern und externen Bildungsträgern zusammen und sorgen für die Organisation und Durchführung von Trainings, Workshops und Praxisphasen Sie haben die Fäden in der Hand: Erstellung und Umsetzung von Ausbildungskonzepten und -plänen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften zur Ausbildung Sie sind ein Optimierer: kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung des Ausbildungsprozesses, z.B. durch die Einführung neuer Ausbildungsberufsbilder Was Sie mitbringen: abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung Zusatzqualifikation als Ausbilder (AEVO) erforderlich Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Empathie Organisationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lernplattforme Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Maria Trinidad Barja Deagra telefonisch (06151-9051072) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2449).
Ausbildungsleitung (m/w/d) im technischen Bereich HIL Werk Darmstadt Arbeitgeber: HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH
Kontaktperson:
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsleitung (m/w/d) im technischen Bereich HIL Werk Darmstadt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung oder im technischen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der technischen Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Ausbildung integriert werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Entwicklung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Bundeswehr und deren Mission. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleitung (m/w/d) im technischen Bereich HIL Werk Darmstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Ausbildungsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung, Berufserfahrung und pädagogischen Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Auszubildenden beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung umfasst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Industriemechanik und Mechatronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du für die disziplinarische und fachliche Führung der Auszubildenden verantwortlich sein. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften zeigen, sowie deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.
✨Netzwerk- und Organisationsfähigkeiten betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Bildungsträgern ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation von Trainings und Workshops zu sprechen und wie du Netzwerke aufgebaut hast, um die Ausbildung zu verbessern.
✨Evidenz für kontinuierliche Verbesserung
Die Stelle erfordert die kontinuierliche Verbesserung des Ausbildungsprozesses. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder neue Ausbildungsberufsbilder eingeführt hast, um deine Innovationskraft zu unterstreichen.
