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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und Unterstützung unserer Bewohner*innen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Sozialdienstleisters mit 1.600 Mitarbeitern an 16 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Vorteile wie Fitnessstudio-Zuschüsse, Fahrradleasing und Massagen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen und erlebe eine erfüllende Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Pflege und Teamgeist.
- Andere Informationen: Starte sofort in Kirchheimbolanden und profitiere von innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Kirchheimbolanden Beschreibung Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen . Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen . Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an. Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten . Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits . z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr. Hier finden Sie mehr Infos hierzu: Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs der Bewohner*innen Organisation der individuellen Pflege Überwachung und Sicherstellung der Qualität medizinischer Versorgung Durchführen von präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen Unterstützung der Bewohner*innen angepasst an deren individuellen Bedürfnissen Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und ihren Angehörigen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Erstellung und Evaluation nach dem Strukturmodell Qualifikationen / Anforderungen Ausbildung als: Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) Kenntnisse im Einstufungsmanagement Ausgeprägte Kundenorientierung Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Eigeninitiative Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Erfahrung mit dem Dokumentationssystem Vivendi wünschenswert Kontakte Noch Fragen ? Martina Degen, Tel: +49 6352 713-300, martina.degen@zoar.de Vollzeit Start Anstellung sofort Arbeitsort Kirchheimbolanden
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Kirchheimbolanden Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar
Kontaktperson:
Evangelisches Diakoniewerk Zoar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Kirchheimbolanden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Evangelische Diakoniewerk Zoar und deren Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. In der sozialen Branche ist es wichtig, Empathie und Engagement zu demonstrieren. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Kirchheimbolanden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Evangelische Diakoniewerk Zoar. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretende Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und deine Teamfähigkeit darstellst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Da die Position eine stellvertretende Wohnbereichsleitung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Pflegebedarfsanalysen und individuellen Pflegekonzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der sozialen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation im Team verbessert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Angeboten des Evangelischen Diakoniewerkes Zoar vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf die Förderung seiner Mitarbeiter. Stelle Fragen zu den innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten und zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und persönlicher Weiterentwicklung.
