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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue Mitarbeiter und Kunden in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalmanagement mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsstärke und gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert über verschiedene Kanäle, auch per WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personaldisponent/ Vertriebsdisponent (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle Halle sind Sie die Schlüsselperson für die erfolgreiche Rekrutierung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Kunden – bringen Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für Personalmanagement bei uns ein!Unser Versprechen an Sie✓ Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung✓ Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich✓ Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Modernen Büroräume in City Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV✓ Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team✓ Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung✓ Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz Ihre Aufgaben✓ Vertrieb und Kundenakquise: Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich✓ Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken✓ Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Sie nutzen Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um das Geschäft mit Bestandskunden weiter auszubauen und Zusatzaufträge zu generieren✓ Rekrutierung von Fachkräften: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl von geeignetem Personal für die Bedürfnisse unserer Kunden✓ Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden✓ Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftschancen✓ Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei den Einsätzen Ihr Profil✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation✓ Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt✓ Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt✓ Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise✓ Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie Ihre Expertise im Personalmanagement einsetzen möchten und in einem dynamischen Team in Halle arbeiten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personaldisponent (m/w/d)! Ob per Bewerbungsformular, E-Mail, Post oder ganz unkompliziert über WhatsApp – schicken Sie uns Ihre Bewerbung auf dem Weg zu, der Ihnen am besten passt.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Personalmanagement und Vertrieb beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über den Markt
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Dies hilft dir nicht nur bei Vorstellungsgesprächen, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Expertise im Bereich Personalmanagement.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertrieb und der Rekrutierung. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sei bereit, deine Begeisterung für das Personalmanagement und die Arbeit mit Menschen zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personaldisponent relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent, da diese Eigenschaften besonders wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen im Vertrieb und Personalmanagement dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den bevorzugten Kanal ein, sei es per E-Mail oder über das Bewerbungsformular. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut formatiert sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Vertrieb und Personalmanagement gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen prägnant und verständlich präsentieren kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Firma und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten hast, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
