Personalreferent (m/w/d) (Aalen) 65480
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Personalreferent (m/w/d) (Aalen) 65480

Aalen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Personalprozesse und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Equal Personal ist ein führender Anbieter für Fach- und Führungskräfte in der Region Ostalb.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße faire Konditionen, Weihnachtsgeld und Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere mit echten Übernahmeoptionen bei renommierten Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gute Englischkenntnisse und ein abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Dein persönlicher Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Seite.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Unternehmen bietet Ihnen faszinierende Karrierechancen in der Region Ostalb. Für unsere angesehenen Kunden suchen wir Personalreferenten (m/w/d), die durch Leidenschaft und Kompetenz überzeugen. In unserem lebendigen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, sich nicht nur langfristig zu engagieren, sondern auch von attraktiven Übernahmeoptionen zu profitieren. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben Optimierung der Personalprozesse Beratung und Unterstützung von Führungskräften Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten Vermittlung zwischen Arbeitgeber und Interessenvertretern Verantwortlich für das Recruiting und die Einstellungen Überwachung der Personalkosten Umsetzen von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Entscheidungen Das bringen Sie mit Gute Englischkenntnisse sowie gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Ein abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung oder eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung Kenntnisse in MS Office sind erforderlich Erfahrung im Arbeitsrecht und idealerweise auch im Tarifrecht SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Ihre Vorteile Fair & Transparent: Unsere tariflichen Rahmenbedingungen garantieren Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen. Karriere bei top Unternehmen: Wir ermöglichen langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption! Diskret & Vertrauensvoll: Anonym und kostenfrei zum Top-Job innerhalb unseres exklusiven Firmen-Netzwerkes Empfehlung lohnt sich: Profitieren Sie von unserer Empfehlungsprämie. Lernen & Wachsen: Erweitern Sie Ihre Skills mit Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und unseren Kooperationspartnern. Gesund & Gut ausgestattet: Wir sorgen für arbeitsmedizinische Betreuung und stellen Ihnen Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung. Immer für Sie da: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen. Über uns: Als Spezialist für gewerbliche, kaufmännische und technische Hilfs-, Fach- sowie Führungskräfte orientieren wir uns an dem, was sich im Bereich der Jobsuche bewährt hat. Wir machen dabei vieles Gleich. Aber. Besser. Interessiert? EP-FLOW-0725 equal personal GmbH & Co. KG Aalen Esther Amini bewerbung.aalen@equal-personal.de Arbeitsort: Aalen Anstellungsart: Vollzeit ID der Arbeitsstelle: IDW – 65480 Gültigkeit: 2025-07-01 bis 2025-07-31 Für diese Stelle interessiere ich mich / diese Qualifikationen habe ich * Klicke oder ziehe eine Datei in diesen Bereich zum Hochladen. Informationspflichten bei Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13, 14 DSGVO * Ich habe die Information zur Kenntnis genommen Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden von uns personenbezogene Daten von Ihnen erhoben und verarbeitet. Darüber möchten wir Sie hier informieren: Verantwortlicher / Kontaktinformationen: equal personal Verwaltungsgesellschaft mbH Warmenweg 24 73347 Mühlhausen im Täle, Deutschland Tel.: +49 (0) 7161 / 91 658 55 Zweck der Erhebung und Verarbeitung: Durchführung von Bewerbungsverfahren und Vermittlung von Bewerbern an Interessenten. Sie bewerben sich bei uns freiwillig auf eine konkrete Stellenausschreibung oder suchen initiativ eine Beschäftigung bei uns im Hause und möchten an unsere Kundenunternehmen weitervermittelt werden. Die von Ihnen übergebenen Daten werden von uns ausschließlich für den Zweck der Stellenbesetzung genutzt. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten zu diesem Zweck gespeichert, verarbeitet und weitergegeben werden. Bitte beachten Sie, dass Sie selbst für die Richtigkeit Ihrer Daten verantwortlich sind. Sie können diese jederzeit korrigieren, ergänzen oder löschen lassen, kontaktieren Sie uns einfach über die hier angegebenen Kontaktdaten. Eine Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten für Zwecke der Beratung, der Werbung und der Marktforschung erfolgt nur mit Ihrer darüber hinaus gesondert einzuholender ausdrücklichen Zustimmung. Speicherung: Die uns von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen speichern wir in unseren Systemen. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen. Die Speicherdauer beträgt maximal drei Monate. Innerhalb dieser Zeit wird die Bewerbung geprüft und die Informationen stehen bis zum Ablauf der Speicherdauer zur Verfügung, auch um spätere Anfragen (z. B. Anforderung von Unterlagen, Absagen etc.) qualifiziert beantworten zu können. Wir löschen Ihre Daten nach spätestens zwei Monaten, wenn das Bewerbungsverfahren erfolglos abgeschlossen wurde. Im Rahmen von Bewerbungsverfahren erfolgen keine Datenerhebungen bei Dritten, es sei denn, es liegt eine Einwilligung der Betroffenen vor. Es erfolgt kein Datentransfer an Dritte, insbesondere auch nicht in ein anderes Land. equal personal Verwaltungsgesellschaft mbH setzt sowohl technische als auch organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre Daten vor Manipulation, Verlust, Zerstörung oder auch unbefugtem Zugriff zu schützen und überprüft die Sicherheitsmaßnahmen entsprechend der technologischen Entwicklungen. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung: Art. 6 Abs. 1 Ziff. f DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG-neu sowie weitere gesetzliche Vorgaben, aus denen sich im Falle der Begründung von Arbeitsverhältnissen Speicherobliegenheiten ergeben, z. B. § 147 AO, § 257 HGB, § 35 Abs. 1 SRVwV. Einwilligungen: Mit Übergabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten für folgende Zwecke verwendet werden: 1. Durchlauf eines Bewerbungsverfahrens 2. Bearbeitung und Speicherung der übermittelten Bewerbungsunterlagen in unserer Datenbank für Bewerber sowie deren Weiterleitung an die Tochtergesellschaften (GmbH & Co. KG) der equal personal Verwaltungsgesellschaft mbH 3. Weitergabe der Daten zum Zwecke einer Vermittlung an Stellenausschreiber bzw. unseren Kunden Datenübermittlungen von equal personal Verwaltungsgesellschaft mbH an unsere Software-Dienstleister HR4YOU AG und AGIL Software GmbH erfolgt lediglich zum Zweck, dass Ihre Daten in der Bewerberdatenbank verarbeitet werden können. Die Datenübertragung erfolgt verschlüsselt, eine Datenspeicherung außerhalb der oben genannten Datenbank findet nicht statt. Widerruf und Rechte Betroffener Ihre Einwilligungen können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Sie haben als Bewerber gemäß Art. 13, 14 DSGVO jederzeit das Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, das Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung. Sie haben jederzeit das Recht, gespeicherte Daten zu löschen bzw. löschen zu lassen. Widerruf der Einwilligung und Löschungswunsch führen zu einer Beendigung des Bewerbungsverfahrens. In der Folge können keine Auskünfte zum Verfahrensablauf erteilt werden. Mit Begründung eines Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen über Speicherfristen, Dokumentation und Archivierung. equal personal verwaltungsgesellschaft mbH Warmenweg 24, 73347 Mühlhausen im Täle Vertreten durch die Geschäftsführer: Yvonne Laatz, Sandra Radtke, Michael Bezverkhniy Telefon: +49 (0) 7161 / 91 916-0 Telefax: +49 (0) 7161 / 91 916-20 Bitte lösen Sie diese Aufgabe (Spamschutz) * =

Personalreferent (m/w/d) (Aalen) 65480 Arbeitgeber: equal personal GmbH & Co. KG Winnenden

Als Personalreferent (m/w/d) bei equal personal in Aalen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur faire und transparente tarifliche Rahmenbedingungen bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie die Chance haben, langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region zu gestalten und echte Übernahmeoptionen zu nutzen.
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Kontaktperson:

equal personal GmbH & Co. KG Winnenden HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) (Aalen) 65480

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmen in der Region Ostalb, die Personalreferenten suchen. Besuche deren Webseiten und schaue dir ihre Unternehmenskultur an. So kannst du gezielt auf die Werte und Ziele der Unternehmen eingehen, wenn du dich bewirbst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Personalwesen recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.

Tip Nummer 4

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalwesen zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) (Aalen) 65480

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung im Tarifrecht
MS Office Kenntnisse
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Rekrutierungsfähigkeiten
Kenntnisse in SAP

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die equal personal Verwaltungsgesellschaft mbH und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalreferenten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Personalreferent wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalwirtschaft und deine Motivation für die Bewerbung bei equal personal darlegst. Gehe auf deine spezifischen Qualifikationen ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei equal personal GmbH & Co. KG Winnenden vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder warum du in diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen

Da die Stelle einen Fokus auf arbeitsrechtliche Maßnahmen hat, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Zeige im Gespräch, dass du in der Lage bist, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

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