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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren neuen Store, optimiere das Sortiment und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Brax ist ein leidenschaftliches Familienunternehmen mit 1.200 motivierten Mitarbeitern im Modebereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 36 Tage Urlaub, bis zu 60% Mitarbeiterrabatt und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie, die Mode liebt und innovative Wege geht.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und Storeleitung, Stilsicherheit und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Trainings und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir bieten? Fast alles! Unbefristeter Arbeitsvertrag Anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein attraktives Team-Prämiensystem 36 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 zusätzliche Feel-Good-Urlaubstage Monatliche Personaleinsatzplanung und eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung Bis zu 60% Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte sowie weitere Mitarbeiterangebote bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern E-Bike oder Fahrradleasing sowie 25 Euro Zuschuss zum Jobticket Zusatzleistungen im Wert von 300€ im Jahr für Zahnreinigungen, Massagen oder Arzneimittel sowie viele weitere Zuschüsse Kostenloser Verzehr von Getränken Regelmäßige Flächentrainings und Weiterentwicklung Ihrer Talente Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz Ihre Mission: Sie sichern den wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und haben dabei die aktuellen Kennzahlen und Ziele jederzeit im Blick Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten entwickeln Sie Strategien zur Verkaufsförderung und setzen diese um Das Sortiment optimieren Sie laufend in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Sie setzen Marketingaktivitäten um und sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation am Point-of-Sale Durch Motivation und gezieltes Coaching entwickeln Sie Ihr Team Sie pflegen Kundenbeziehungen und gewinnen Stammkunden für unsere Stores Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für ein optimales Kauferlebnis unserer Kunden Dann sind Sie unser Supertalent: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel oder in einem vergleichbaren Umfeld Stilsicherheit, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden machen Sie aus Sie setzen sich und Ihrem Team klare Ziele und stellen sicher, dass diese erreicht werden Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich Sie möchten Botschafter unserer Marken und Teil der Brax-Familie werden Das sind wir: Passion for fashion. 1.200 Kolleginnen und Kollegen setzen sich in unserem Familienunternehmen leidenschaftlich und motiviert für das Modelabel Brax ein. Wir suchen begeisterungsfähige Menschen, die zukunftsorientiert arbeiten, sich Herausforderungen stellen und den Mut haben, neue Wege zu gehen. Werden Sie Teil der Brax Familie und (er)leben Sie Leidenschaft für Mode in Aktion! Sie können sich vorstellen ein Teil unseres Teams zu werden, haben aber noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns!
Store Manager (m/w/d) in Vollzeit - Neueröffnung Store Oldenburg Arbeitgeber: BRAX STORE GMBH & CO. KG
Kontaktperson:
BRAX STORE GMBH & CO. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) in Vollzeit - Neueröffnung Store Oldenburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Marke Brax und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Modebranche hast und verstehst, was die Marke ausmacht. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Storeleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Brax zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, besser auf die Fragen im Vorstellungsgespräch einzugehen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verkaufsförderung und Warenpräsentation zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der neuen Filiale umsetzen könntest, und präsentiere diese im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) in Vollzeit - Neueröffnung Store Oldenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Brax und die Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Store Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel hervorhebt. Achte darauf, Erfolge und spezifische Kennzahlen zu nennen, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Brax-Familie werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für Mode und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRAX STORE GMBH & CO. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Store Managers viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du zur Verkaufsförderung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Die Firma sucht nach jemandem, der eine Leidenschaft für Mode hat. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmarken und -trends zu sprechen und wie du diese in den Store integrieren würdest, um das Kauferlebnis zu verbessern.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Ein sicherer Umgang mit MS Office ist Voraussetzung. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern und vielleicht sogar Beispiele zu nennen, wie du sie in der Vergangenheit zur Analyse von Kennzahlen oder zur Planung von Marketingaktivitäten genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
