Account Manager Indirect Sales (m/w/d) Norddeutschland

Account Manager Indirect Sales (m/w/d) Norddeutschland Requisition-ID: 44406 Arbeitsort/e: Offenbach Am Main, DE Dein Job Aktuell suchen wir bei Danfoss Climate Solutions zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten Account Manager (m/w/d) Indirect Sales Cooling für das Gebiet Norddeutschland. Diese Tätigkeit wird aus dem Home Office im Vertriebsgebiet erfüllt. Deine Aufgaben In dieser Position bist du für die offensive Verkaufsentwicklung aller Produkte des Bereichs Kältetechnik bzw. Industrieautomatik von Danfoss verantwortlich. Dazu zählen u.a vollhermetische Scroll und Hubkolbenverdichter sowie halbhermetische Verdichter, Verflüssigungssätze, Kälteautomatik und Kältelektronik sowie Industrieautomatik bei ausgewählten Partner-Großhändlern. Das sind deine zukünftigen Hauptaufgaben: Du erweiterst und pflegst die Kundenbeziehungen mit Schwerpunkt auf Großhändler sowie Anlagenbauer und OEM-Kunden, die über Partnerhändler in deinem Vertriebsgebiet beliefert werden. Mithilfe von verschiedenen Vertriebsinstrumenten, Schulungen und hervorragendem Beziehungsmanagement maximierst du den Umsatz innerhalb deines Vertriebsgebiets. Du sorgst dafür, dass notwendige Informationsmittel, Software und verkaufsfördernde Materialien allen Beteiligten zur Verfügung stehen. Darüber hinaus übernimmst du die Schulung von technischen und vertrieblichen Mitarbeitern bezüglich neuer Danfoss-Produkte, um weitere Verkaufsargumente zu schaffen. Du unterstützt Bildungseinrichtungen zwecks Branding. Außerdem führst du in Absprache mit unserem Marketing-Communication-Team Pull-Aktivitäten durch. Dein Profil Für diese Position benötigst du eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich der Kältetechnik. Zudem solltest du sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Kältefachgroßhändlern, Kälteanlagenbauern und OEMs haben. Darüber hinaus suchen wir: Sehr gute Anwendungskenntnisse in den typischen Kälteanwendungen Sehr hohe Kundenorientierung Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten Bereitschaft zu täglichen Reisen innerhalb des Vertriebsgebietes Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in der Anwendung von CRM-Systemen sowie MS-Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint, Teams, Outlook) Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst. Für weitere Details zu dieser Position wende dich an Catharina Cürten, Senior Talent Acquisition Partner, unter 069 8902 107. Benefits für unsere Mitarbeitenden Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können: Bonussystem Bezahlten Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybride Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Zusatzversicherung Kommunikationspaket Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Danfoss – Engineering Tomorrow Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen – damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat. ”Taten sagen mehr als Worte\“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren. Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen. Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausrüstung eingesetzt. Außerdem bieten wir Lösungen für erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur für Städte. Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zurück. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und mit 95 Fabriken Kund*innen in mehr als 100 Ländern beliefert.