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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und fördere junge Menschen in herausfordernden Situationen.
- Arbeitgeber: Der Friedenshort stärkt seit über 130 Jahren Kinder und Familien bundesweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 31 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt und viele weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte positive Veränderungen im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir bieten Praktikumsplätze und sind eine anerkannte Einsatzstelle für Freiwilligendienste.
Erzieher (w/m/d) Inobhutnahme Der Friedenshort macht seit über 130 Jahren Kinder, Jugendliche und ihre Familien stark. Heute sind wir ein bundesweit tätiges diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz im westfälischen Freudenberg. Wir suchen zum 15.08.2025 für unsere Einrichtung in Tostedt eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Inobhutnahme in Vollzeit oder Teilzeit. Grundgehalt: 3.968,87 € – 4.173,46 € pro Monat (Vollzeit) Unser Angebot 13. Monatsgehalt 31 Tage Urlaub Vielseitige Angebote zur Familienorientierung (über 14 unterschiedliche Benefits u.a. Kinderzuschlag, Bikeleasing, bezahlte Dienstbefreiung bei familiären Anlässen etc.) Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Jobticket (der Friedenshort übernimmt 25% der Kosten) Freiraum für Eigeninitiative Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Netzwerktreffen in unserem eigenem \“BildungsCampus Friedenshort\“ Mitarbeitereinführungstage in Freudenberg, NRW Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Friedenshortkolleg:innen Interne und externe Beratung, Supervision, Teamsitzungen Mitarbeitendenfrühstück, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Betriebsausflug etc. Ihre Aufgaben: Konstruktive Zusammenarbeit und Förderung von jungen Menschen Wertschätzende und klare Kommunikation Deeskalation in Konfliktsituationen Enge Kooperation mit Jugendämtern und anderen Institutionen Teamverantwortung/-entwicklung Gestaltung von Freizeitangeboten und Projekten Verantwortungsbewusstsein für den Kinderschutz und Achtung von persönlichen Grenzen im Einrichtungsalltag im Sinne des Schutzkonzeptes des Trägers Ihr Profil: Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung, z.B. Sozialpädagoge (w/m/d), Sozialarbeiter (B.A./M.A.), Erzieherin oder Erzieher (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien Teamfähigkeit und Empathie Bereitschaft zu Schichtdiensten Engagement, Fachkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit Bereitschaft zur Reflexion und Weiterbildung Führerschein Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Warnk e unter 01 60 – 344 84 06 gerne zur Verfügung. Region Nord Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für Freiwilligendienstleistende und bieten Praktikastellen an. Besuchen Sie uns im Internet: www.friedenshort.de
Erzieher (w/m/d) Inobhutnahme Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Friedenshort GmbH
Kontaktperson:
Evangelische Jugendhilfe Friedenshort GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (w/m/d) Inobhutnahme
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in Inobhutnahme. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Thematik hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in der Arbeit mit jungen Menschen auftreten können. Überlege dir Strategien zur Deeskalation und zur Förderung von Vertrauen, um im Vorstellungsgespräch deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, wie wichtig dir die persönliche und fachliche Entwicklung ist, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (w/m/d) Inobhutnahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Friedenshort: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über den Friedenshort informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Erzieher (w/m/d) Inobhutnahme zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine sozialpädagogische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Friedenshort verkörperst und welche spezifischen Fähigkeiten du in die Position einbringst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Jugendhilfe Friedenshort GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Erziehers in der Inobhutnahme. Überlege dir, wie du konstruktiv mit jungen Menschen arbeiten und Konfliktsituationen deeskalieren kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Empathie zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Engagement und Flexibilität zeigen
Sei bereit, über dein Engagement und deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du dich in stressigen Situationen verhältst und welche Strategien du anwendest, um belastbar zu bleiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren.
